中國日報網消息:昨日,遂寧市委組織部、遂寧市人事局,在黨政網遂寧市門戶網站、遂寧市委組織部網站、四川人事考試網、遂寧新聞網等網站,同時掛出一個公告:擬從遂寧籍外出務工及返鄉創業優秀農民工中,定向公開選拔3個副科職領導干部。
遂寧市委常委、組織部長雷世界說,面向農民工定向公選,并且讓農民工當上縣級政府部門的副局長、副鎮長,在全國還是頭一回。
開先河 副科職坐待優秀農民工
此次面向遂寧籍外出務工及返鄉創業優秀人才公選的3個“位子”是:大英縣招商局副局長、蓬溪縣某鎮副鎮長、射洪縣某鎮副鎮長。
“3個位子都不是擺設,更不是裝點門面的。”遂寧市組織部政研室主任方世國介紹,公告給出的職位要求是:國家承認的高中、中專以上學歷,40周歲以下,戶口在遂寧的遂寧籍外出務工優秀人才。“由于是定向公開選拔,因此,這3個職位非遂寧籍優秀農民工莫屬。”
談背景 “外出農民工藏龍臥虎”
為何要在農民工中定向公開選拔領導干部?雷世界提到了他到蓬溪調研時的一組數據。“外出務工農民多是中青年人、有一定文化、膽略、能力的人,這恰恰是農村的人才。”
今年5月,中組部的“萬名組織部長下基層”活動在全國推開。雷世界的聯系點是蓬溪縣文井鎮高峰山村。他了解到,該村700多個勞動力中,有500多人外出務工,其中40歲以下青壯年占78.3%,具有高中以上學歷的占70.2%。“遂寧現有109萬農民外出務工,占遂寧全市總人口的1/4強,占農村勞動力的72%,面對如此龐大的群體和其中的人才,我們公選干部,這個群體不可忽視。”
雷世界告訴記者,這批農民出去以前是農村的人才,出去后通過市場經濟的洗禮,更加熟悉市場、經營管理,甚至一批人成為了小老板、能人、有實力的人。基于這樣的考慮,他們決定在外出務工優秀人才中公開選拔3名科級領導干部。“我們面對他們公選,就是讓他們知道,家鄉在生活上牽掛他們,在政治上同樣牽掛他們,家鄉為他們提供展示才華的平臺。”雷世界說。
談政策 “這種探索是有依據的”
從農民工到公務員、到科級領導,這是否有政策依據?雷世界說,這在全國雖無先例,但這種探索是有依據的。
雷世界說,中組部頒發的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》的主要精神是民主、破格、競爭,最本質的是“破格”和“競爭”。同時,還規定“海外留學回國人員、非公有制經濟組織和社會組織中的人員等,其報名條件和資格由組織實施公開選拔的黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據有關政策確定”——這就是本次面向外出務工和返鄉創業優秀人才公選的主要依據。
雷世界還介紹,人事部門每年面向社會公開招考公務員,只要符合一定文化、一定年齡條件,都可以報考公務員,農民也可報考。“從這個意義上講,面向外出務工農民公選,實際上是秉承了這樣一個零起點的考試和競爭……并且,省委組織部最近兩年面向優秀村支部書記、村主任、村干部公選鄉鎮領導干部,作為村支書、村主任身份還是農民,他們能公選鄉鎮領導干部,同樣是農民身份的農民工,當然也可公選為鄉鎮領導干部。”
編輯:肖亭 來源:四川在線