中國日報網消息：記者從廈門市政府獲悉，廈門目前已建立欠薪應急保障金制度。在勞資糾紛處理期間，若被欠薪的農民工生活難以為繼，就可以領到政府部門的應急保障金。
據介紹，欠薪應急保障金主要是在關鍵時刻解決被欠薪農民工的燃眉之急。比如因企業主逃匿拖欠職工工資，或因企業短時間內確屬無法籌措資金支付職工工資，造成職工臨時生活困難，并有可能引發群體性突發事件情況下，農民工可申請由政府墊付臨時的生活費或路費，以解決生活急需。
廈門市從2008年開始實行的另一項長效機制——工資保證金制度：根據企業信譽評估情況，企業繳納一定的工資支付周轉金，如果工作完成且沒有欠薪，這筆錢將退還給企業，若有欠薪則動用這筆錢發放拖欠的工資。根據規定，兩年內有欠薪不良記錄的用工企業須繳納工資保證金，其中建筑企業不存入工資保證金不得開工，被列入“黑名單”的建筑企業不得參與投標。
據統計，自工資保證金制度建立以來，廈門市共征收231家建筑企業410個項目工資保證金9955萬元，共有13個項目辦理返撥，返撥金額約275萬元；2家施工企業的3個項目因拖欠工資，動用工資保證金支付工資107．34萬元。
同時，一項旨在確保欠薪“重災區”建筑領域外來務工人員合法權益的“安保卡”制度去年12月起已在廈門10個在建工程項目試點推行。“安保卡”包括了農民工的勞動技能培訓、工作考勤、從業記錄、工資發放等基本信息，并進行統一管理。它的最大好處是可以有效地記錄建筑民工的工作量，發生拖欠工資糾紛后，農民工可把“安保卡”記錄的信息作為憑證，維護自己的正當權益。施行安保卡制度，從源頭上將建筑領域工程款與工人工資區分開，防止產生新的欠薪行為，對建筑企業支付農民工工資情況提供有效的監管手段。這項制度將于今年6月在廈門全市建設工程項目推廣。
從去年10月起，廈門就組織開展工資支付專項檢查，對年終歲首拖欠工資問題進行專項治理，建立欠薪報告制度，未欠薪的也要做到“零報告”。2009年，廈門拖欠工資現象總體減少，全年勞動糾紛突發事件同比下降36．8％，受理舉報投訴案件同比下降22％，涉及拖欠工資的案件同比下降27．34％，涉及的人數降低了37．81％，涉及金額減少了44．34％。
來源：新華網 編輯：馬原 單萱萱
