中國日報網消息：昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，《重慶市公務員錄用考察辦法（試行）》日前正式出臺，首次明確了公務員錄用考察的標準和方式。
市人力資源和社會保障局負責人表示，作為公務員考錄工作中重要一環，考察承擔著程式化測量之外，評估考生思想道德品質、學習工作能力的重要責任。其中，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的，近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的，被黨政機關、事業單位辭退后不滿五年的，將一票否決。
該辦法還首次明確規定，參與考察人員與考察對象之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系，以及近姻親關系或其他執行公務需要回避情形的，應當回避。
據介紹，該辦法適用于全市各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。參照公務員法管理的機關（單位）錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務工作人員的考察，也參照執行。
從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員的考察工作，則遵照《重慶市從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員量化考察實施辦法（試行）》執行，從選派大學生中錄用鄉鎮機關公務員的考察辦法將另行規定。
據悉，為公務員錄用考察制定出臺統一標準、辦法，在全國尚屬首例。此前，全國各地都沒有一個統一標準和成型辦法，基本沿用傳統的干部考察方式，各地各部門各行其政，考察方式、標準五花八門。
□辦法摘錄
六個方面考察公務員
《重慶市公務員錄用考察辦法（試行）》規定，公務員考察須圍繞政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律6個方面進行，按照德才兼備、以德為先的用人標準，注重實績、突出能力、綜合擇優。
同時，考察組須由2人以上組成，并要深入到考察對象所在單位（學校、社區、鄉鎮、街道）和公安派出所等進行廣泛的個別談話，以客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況和日常表現，杜絕“一言堂”、“重點照顧”現象。
一票否決有九種情況
公務員錄用考察過程中，如有以下9種情況之一，將被一票否決。
9種情況包括：曾因犯罪受過刑事處罰；曾受過勞動教養；曾被開除公職、黨籍；近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分；政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德；在接受高等教育時，受到開除學籍處分；被黨政機關、事業單位辭退后不滿五年；在公務員錄用考試過程中有違規違紀行為；有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形。
來源：重慶晚報 編輯：馬原
