經過差額推薦、差額面試，根據好中選優、優中選強的原則，公安部首次公開差額選拔的9位局長人選從311名候選人中脫穎而出，這意味著自5月下旬啟動的這項干部人事制度重大改革，已經進入關鍵階段。
此次公開差額選拔的三個職位分別為宣傳局局長、禁毒局局長、離退休干部局局長。宣傳局局長考察人選是：公安部新聞發言人、辦公廳副主任武和平，公安部宣傳局副局長劉家偉，公安部人事訓練局副局長樊京玉；禁毒局局長考察人選是：公安部禁毒局副局長劉躍進、公安部第三研究所黨委書記余新民、公安部禁毒局副局長兼禁毒情報技術中心主任陳存儀；離退休干部局局長考察人選是：公安部警務保障局副局長畢曉明、王欣，公安部秦城監獄政委李遂芳。
據公安部公開差額選拔工作領導小組負責人介紹，這次公開差額選拔局長試點工作，是公安部黨委為貫徹中央關于深化干部人事制度改革精神，推動建立科學的干部選拔任用機制，提高選人用人公信度，加強部直屬機關局級領導班子建設，推動公安工作科學發展作出的重要決策。部黨委根據局長職位空缺情況，在通盤考慮、慎重研究后，決定公開差額選拔3名局長。
6月12日上午，公安部召開公開差額選拔局長民主推薦會并進行民主投票。公安部黨委委員、政治部主任、公開差額選拔工作領導小組組長蔡安季出席會議并講話。隨后，公開差額選拔工作領導小組采取個別談話的方式，分別聽取了部黨委成員和部直屬機關正局級單位主要負責同志的推薦意見。根據會議投票推薦、個別談話推薦情況，公安部黨委按每個職位1:6的比例，確定了進入面試范圍的預備人選。
6月19日、20日，公安部公開差額選拔局長面試工作在部機關舉行，18位預備人選參加了面試。整個面試過程嚴格按照規定程序進行。公安部紀委、監察局派員全程監督了面試過程，部直屬機關各單位派代表全程旁聽了面試。
下一步，公安部公開差額選拔工作領導小組將對9名人選進行全面深入考察，為部黨委研究確定最終人選提供重要依據。（人民公安報 劉學剛 潘科峰）
來源：新華網 編輯：段若蘭
