內(nèi)容摘要: 2009年，河北省城鎮(zhèn)企業(yè)單位(不含私營(yíng)企業(yè))在崗職工平均工資為28333元，比上年增加3566元，增長(zhǎng)14.4%；事業(yè)單位在崗職工平均工資為28002元，增加3746元，增長(zhǎng)15.4%；機(jī)關(guān)單位在崗職工平均工資為29448元，增加3594元，增長(zhǎng)13.9%。
在收入分配改革呼聲日益高漲之際，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布的2009年工資調(diào)查報(bào)告引發(fā)廣泛關(guān)注。
7月16日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2009年度在崗職工年平均工資調(diào)查報(bào)告。根據(jù)該報(bào)告，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為18199元，而國(guó)企在崗職工年平均工資為35053元。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，上述數(shù)據(jù)表明私企平均工資比國(guó)企低48%。
私企工資增幅同比大幅回落
“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布平均工資調(diào)查報(bào)告，其目的非常明顯，就是為了配合收入分配制度改革，縮小工資收入差距。”7月22日，湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)葉青對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)私企年平均工資與2008年的17071元相比，增加了1128元，名義增長(zhǎng)6.6%，但是比2008年增長(zhǎng)幅度回落了7個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)比而言，2008年國(guó)企年平均工資為31005元，2009年為35053，同比增長(zhǎng)達(dá)到13.1%。
同時(shí)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局專門針對(duì)非私營(yíng)單位進(jìn)行了調(diào)查。2009年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為32736元，與2008年的29229元相比，增加了3507元，名義增長(zhǎng)12%，增長(zhǎng)幅度回落了5.2個(gè)百分點(diǎn)。
從地域方面分析，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資由高到低依次是東部、東北、西部和中部，分別是19840元、16414元、16234元和15402元。這四大區(qū)域年平均工資的增長(zhǎng)率從高到低依次為：中部11.3%、西部10.1%、東北9.9%、東部4.5%。
據(jù)了解，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于2009年首次建立了私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。
私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用多種調(diào)查方式相結(jié)合的形式進(jìn)行，就業(yè)人員規(guī)模在100人及以上的單位采取全面調(diào)查；就業(yè)人員規(guī)模在20~99人的單位采取抽樣調(diào)查，以省級(jí)為總體，分行業(yè)門類進(jìn)行抽樣，抽樣比為10%；就業(yè)人員規(guī)模在19人及以下的單位不進(jìn)行直接調(diào)查，根據(jù)經(jīng)濟(jì)普查、典型調(diào)查等數(shù)據(jù)推算。
