中共深圳市委組織部新聞發(fā)言人、副部長賴育坤8月3日在深圳市黨委部門新聞發(fā)言人集體亮相、介紹深圳組織工作時說，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立30年來，著力推進(jìn)黨的建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，人才成為特區(qū)創(chuàng)建和發(fā)展的寶貴財富。
賴育坤說，深圳建立特區(qū)之初，深圳的干部有6466人，現(xiàn)在有公務(wù)員干部隊伍43000人；當(dāng)初有基層黨組織700個，現(xiàn)在有19800多個；當(dāng)初黨員數(shù)量是1400名，現(xiàn)在有31.8萬多名。同時，目前深圳擁有19名兩院院士，448名享受國務(wù)院特殊津貼的專家，還聚集一大批高技術(shù)、高技能的人才。
賴育坤說，深圳的組織工作圍繞提高干部素質(zhì)，在干部培訓(xùn)上下了大力氣。
首先是推出干部自選培訓(xùn)計劃，或者進(jìn)行各種講座；
其次是推進(jìn)組織人事制度改革，在八十年代就開始競爭選拔干部的工作，這一工作持續(xù)至今，最近深圳又拿出八個正局級干部職位進(jìn)行公開推薦選拔，這次選拔把提名權(quán)和決策權(quán)都交給了市委全體委員會，而且是差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決，在擴(kuò)大干部使用的民主方面邁出一步。同時，在干部管理方面推行干部的環(huán)境保護(hù)考核和運(yùn)用干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果的評議，為提升干部的素質(zhì)和改革做了大量基礎(chǔ)性的工作；
三是擴(kuò)大基礎(chǔ)黨組織工作的民主，包括公推直選，在社區(qū)組織和機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域中推行，在黨的領(lǐng)導(dǎo)班子中，讓黨員直接推薦、直接選舉；同時創(chuàng)新黨代會常任制，把基層黨組織的民主建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)大；
四是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，主要是推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，干部下基層駐掛社區(qū)工作，片區(qū)黨建帶單位黨建的行動；
五是加大黨管人才的工作，組織部門推出人才安基工程新政策，在加大引進(jìn)人才的方面加大力度。推動建立珠三角人才聯(lián)盟，為深圳發(fā)展儲備了人才資源。
賴育坤表示，在新起點上，深圳仍將努力建設(shè)干部隊伍、人才隊伍，為深圳建設(shè)國際化城市提供組織保證和人才支持。
來源：中國日報深圳記者站（記者 陳虹） 編輯：馬原
