中國(guó)員工心理健康工程執(zhí)行主任王偉表示，越來(lái)越多的企業(yè)開始關(guān)注并參與到了這項(xiàng)工程中來(lái)，他們意識(shí)到，員工的心理健康與企業(yè)的良好發(fā)展，是密不可分的。
在北京清華大學(xué)召開的首屆中國(guó)國(guó)際積極心理學(xué)大會(huì)上，員工積極心理與企業(yè)安全管理得到了很多心理學(xué)家和企業(yè)家的共同關(guān)注。
據(jù)中國(guó)保健協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)張鳳樓介紹，中國(guó)員工心理健康工程是5.12地震及國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后，協(xié)會(huì)向國(guó)家有關(guān)部門提出立項(xiàng)的項(xiàng)目。目前，該工程已有簽約心理機(jī)構(gòu)600多個(gè)，培養(yǎng)專業(yè)人員上萬(wàn)人。
“它能夠通過改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從組織和員工個(gè)人兩個(gè)層面為單位帶來(lái)收益，使員工增強(qiáng)滿意度和歸屬感，提高生產(chǎn)力和工作效率，提高員工士氣和工作積極性。”張鳳樓介紹說(shuō)。
這項(xiàng)工程的實(shí)施也將有助于緩解作為雇主的企業(yè)家的壓力。中國(guó)員工心理健康工程專家委員會(huì)副主任委員宋馨介紹，目前有高達(dá)90.6%的企業(yè)家處于不同程度的"過勞"狀態(tài)，每周工作時(shí)間65小時(shí)，其中高達(dá)92.3%的企業(yè)家存在不同程度的健康問題，很多企業(yè)的高管表示壓力很大，精神狀態(tài)很緊張。
針對(duì)這項(xiàng)工程，宋馨進(jìn)一步解釋說(shuō)，工程通過心理專業(yè)人員對(duì)企事業(yè)單位的診斷、建議和對(duì)員工的婚戀情感、子女教育、情緒調(diào)適、壓力管理、職業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系、心理危機(jī)、不良行為等方面提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題。
宋馨說(shuō)：“這樣的幫助是真正的解決了某些問題的根本癥結(jié)。心理問題的解決能夠在很大程度上提高員工在單位的工作績(jī)效和單位的整體效能。也為企業(yè)的良性運(yùn)作，創(chuàng)造的基本的條件。”
與會(huì)的企業(yè)家也對(duì)項(xiàng)目給予厚望。四川九洲電器集團(tuán)公司何林虎副總經(jīng)理也表示，心理健康的員工有較好的心理彈性和情緒管理能力。做好員工積極心理建設(shè)，才能有效地減少和杜絕自殺和自殘事件，減少生產(chǎn)領(lǐng)域之外安全事故的發(fā)生。
來(lái)源：中國(guó)日?qǐng)?bào)北京版 （記者 楊萬(wàn)麗） 編輯：鄧京荊
