www射-国产免费一级-欧美福利-亚洲成人福利-成人一区在线观看-亚州成人

  時政|經濟|社會|熱圖|專題|節會|人事變動|地方企業|文化 •  旅游|
  各地: 安徽 北京 重慶 大連 福建 廣東 廣西 海南 黑龍江 河南 湖北 湖南 吉林 江蘇 遼寧 四川 山東 上海 陜西 深圳 天津 新疆 云南 浙江
如何用制度倒逼老板和用人單位主動支付加班費
2010-09-16 09:23:26      來源:法制日報

打印文章 發送給好友

9月14日,最高人民法院召開新聞發布會,發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》。司法解釋稱,對于勞動者向用人單位追索加班費案件,勞動者應當承擔舉證責任,如果勞動者有證據證明用人單位掌握證據,用人單位不提供,由用人單位承擔不利后果(9月15日《新京報》)。

如果你是一名勞動者,當你加班后得不到應有的報酬,你的第一反應肯定是申請仲裁或者提起訴訟。緊接著問題就來了,你主張加了班并且沒有領取到加班費,但是老板卻說你沒有加班或者說加班費已經支付給你了。在這種雙方各執一詞的情形下,法律規定是“誰主張誰舉證”,可想而知,相當多的勞動者只能選擇知難而退,因為在很多時候,證據在老板一方,而同事基于種種原因不愿作證。

新的司法解釋為勞動者打開了部分鎖扣,司法解釋規定“如果勞動者有證據證明用人單位掌握證據,用人單位不提供,由用人單位承擔不利后果”,按照有關負責人的解釋來說,這是考慮到“在類似案件中,一般勞動者舉證都比較困難,用人單位一般不會自覺拿出證據。該法條實際上是用法律手段督促用人單位拿出事實證據,維護勞動者的權益”。因此,司法解釋在一定程度上減輕了勞動者的舉證責任,讓勞動者追索加班費變得更容易一些。

但司法解釋仍有尚待完善之處。比如,讓老板(用人單位)舉證的前提是“如果勞動者有證據證明用人單位掌握證據,用人單位不提供”,也就是說勞動者還是要先舉證“用人單位掌握了證據”,問題是,許多勞動者根本無從知曉用人單位有無掌握證據,就是知道了,也無法舉證說明他們掌握了證據,這樣一來,讓用人單位舉證的愿望容易成為泡影,而勞動者追索加班費的行為也可能難以成功。

   上一頁 1 2 下一頁  


新聞熱搜
 
專題
深圳經濟特區建立三十周年
深圳經濟特區建立三十周年專題>> 詳細

各地新聞
8月份我國居民消費價格(CPI)同比上漲3.5%,創下22個月以來的新高。發展改革委認為,受季節性供求變化和豬肉等農產品價格恢復性上漲等因素影響,8月份居民消費價格指數同比上升3.5%,為今年月度同比漲幅的最高點。>> 詳細
點擊排行
  廣東63個地區單位小金庫自查全都無 一查全都有
人社部回應延遲退休猜想:退休年齡暫不調整
 
視覺
主站蜘蛛池模板: a级毛片免费观看视频 | 亚洲精品手机在线观看 | 日本视频在线观看不卡高清免费 | 亚洲综色 | 99视频免费| 国产99视频精品免费观看9e | 中文字幕 亚洲精品 第1页 | 久久国产热视频 | 成人精品视频在线观看 | 麻豆69堂免费视频 | 日本二级毛片免费 | 怡红院在线观看在线视频 | 国产精品自拍一区 | 成年午夜性视频免费播放 | 亚洲高清在线观看 | 一级一片一_级一片一 | 午夜国产精品不卡在线观看 | 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 午夜性刺激免费视频观看不卡专区 | 色婷婷久久综合中文久久蜜桃 | 免费看特级淫片日本 | 国产成人欧美一区二区三区的 | 国产情侣真实露脸在线最新 | 国产高清一区二区三区四区 | 香蕉97碰碰视频免费 | 成人影院在线免费观看 | 丰满老熟女毛片 | 欧美人禽杂交狂配毛片 | 亚洲综合久久久久久888 | 一级a性色生活片久久毛片 一级a做爰片欧欧美毛片4 | 国产成人经典三级在线观看 | 亚洲精品中文字幕一区在线 | 亚洲国产成a人v在线 | 亚洲国产一区在线二区三区 | 草草影院第一页yycccom | 男女性高爱潮免费的国产 | 日韩99精品| 欧美japanese孕交 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 一级做a爰在线就看 | 韩国视频一区 |