35歲的元方成為四川省最年輕的副市長(地級市)，此前他的職務是西安航天基地經濟商務發展局局長；山東新泰市新提拔的7名副局級干部中6人是80后，其中1986年7月出生的王然今年僅23歲；毫無“政治背景”的“80后”售樓美女田佳，以“體制外”的打工人身份考上了四川省眉山市東坡區招商二局副局長；今年28歲的羅煒陽經過層層選拔脫穎而出，擬推薦擔任海南省儋州市財政局副局長(副處級)……
針對年輕一代官員容易遭到公眾的“習慣性質疑”，有評論指出，這是中國官場“潛規則”使然，實質是公眾對社會公平正義，法制有效作為，政務信息公開透明的質樸渴求。網友則評論稱，年輕點不要怕，能力本事是關鍵。公眾的質疑對新任官員是好事，有助于公開官員任用的細節，把官員的選拔置于陽光下，也可以教會他們如何面對信任危機，以及如何化解危機。
除新興力量以外，中堅力量也日趨年輕化。今年，中國多個省區或省部級黨政機關進行人事調整引人注目，“60后”越來越多開始出任地方“一把手”。據不完全統計，目前各省、直轄市、自治區中的“60后”省部級領導干部，已突破百人，“60后”漸成省部級高官的中堅力量。
“‘60后’省部級官員能夠脫穎而出，主要得益于黨的干部年輕化戰略。”中國人民大學行政管理學系主任毛壽龍(微博)在接受媒體采訪時表示。國家行政學院教授汪玉凱則指出，“60后”官員這兩年集中履新，說明中央為干部儲備所做的工作在不斷加強。
來源：中國新聞網 編輯：馬原
