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部分干部來自部委

已經(jīng)有80后的街道就不需要再配備，沒有80后的將陸續(xù)配備。

“80后的干部肯定有，但數(shù)量有限。”西城區(qū)相關(guān)人士表示，內(nèi)部資源肯定有限，不可能完全滿足街道的需求，首批4名80后干部全部是外調(diào)進(jìn)來的。

西城區(qū)一名相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前首批80后副處只涉及街道層面，“全區(qū)15個街道，必須保證每個街道有一名80后。當(dāng)然，已經(jīng)有80后的街道就不需要再配備，沒有80后的將陸續(xù)配備，主要是市委組織部調(diào)動過來的。”

除去本身已經(jīng)有80后的街道副處級干部，西城區(qū)還需要80后副處級干部10余名。外調(diào)的年輕干部主要來自于央企和高校。

另從朝陽區(qū)獲悉，根據(jù)計劃安排，今年擬安置43名80后副處級干部。其中也有相當(dāng)一部分需要外調(diào)。外調(diào)干部主要來自于國家部委和市級機關(guān)。

而懷柔區(qū)則表示，雖然本區(qū)需要的年輕干部不多，但也是市委組織部統(tǒng)一外調(diào)，經(jīng)過調(diào)動，春節(jié)過后已經(jīng)有來自北京市高校系統(tǒng)的一名80后副處級干部上崗工作。

300余人的年輕干部隊伍到底如何籌建？

昨天，記者經(jīng)與市委組織部核實，這批80后副處級干部主要來自國家部委、央企、高校、北京市級機關(guān)、北京市各區(qū)縣。

不同于北京市的公務(wù)員選拔流程，此次80后副處級干部集中任免，無需考試。選拔的方式主要實行報名和推薦相結(jié)合。

張鵬所在的高校主要實行報名的方式，春節(jié)前的會議上，張鵬與20多名與會干部多數(shù)人填寫了報名表。

經(jīng)過篩選，張鵬成為所在學(xué)校被調(diào)動走的兩名干部之一。

張鵬稱，會前學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找他談話，領(lǐng)導(dǎo)說是個鍛煉的機會。對于此次選拔的目的和意義，張鵬稱，大家普遍意識到，雖然領(lǐng)導(dǎo)找談話沒有明確說明未來，但是大家都知道這是一個好事情。

張鵬說，這次不是借調(diào)等任何形式，是一個正式的調(diào)動，由原來在高校的事業(yè)編到街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)后轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制，“我自己感覺是個好事就報名了”。

而劉兵與4位同事則是單位推薦的優(yōu)秀干部。但是在是否同意到街鄉(xiāng)任職的問題上，劉兵卻權(quán)衡了許久。