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隨后，記者們參觀了淄礦集團的另一家煤礦——唐口煤礦。首先聽取了唐口煤礦領導的報告，詳細的了解了唐口煤礦的發展狀況和現狀。尤其讓人注意的是唐口煤礦啟動的員工幫助計劃，這個計劃就是通過心理教育、疏導和訓練，增加員工意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，同時對企業吸引、培養、留住、激勵人才有著重要的意義，切實提高了效益，增加了企業的競爭優勢。在參觀唐口煤礦的過程中，記者就觀察到煤礦在工作地點和宿舍區都分別設有心理咨詢室，和心理減壓室。通過與心理咨詢師的交談和親自感受減壓室內的設施，記者能夠體會到員工幫助計劃對煤炭企業員工等高壓力工作者有著顯著的效果，解決了員工的工作和生活中的問題，使員工從繁雜的個人問題中得到解脫，管理和解決了員工的壓力，維護了其心理的健康。

通過對許廠煤礦和唐口煤礦的采訪，淄礦集團給記者留下了深刻的印象。了解到山能集團不僅僅注重生產和盈利的問題，同時真正的關注員工生活，切切實實的為員工解決問題，做到了集團領導所說的“讓員工尊嚴的生活”，是一家新時代的現代化、人性化的企業。