一年一度的國家公務員考試即將報名之際，國家公務員局負責人首次走入高校主動向應屆生“伸出橄欖枝”。據悉，2012年“國考”共計招錄約18000人，比2011年還多2000人，當數“史上最大規模”的一次。地市縣區這類基層職位將招錄13000人，占總計劃的73%，其中三分之二的職位面向應屆畢業生。
招錄機關進高校
“有些人認為今后公務員招考就不招錄應屆畢業生了，這是對招考工作的誤解。”國家公務員局負責人日前在人民大學宣講會上澄清，中央有文件規定，到2012年中央機關和省級機關錄用公務員除部分特殊職位外，均從具有兩年以上工作經歷的人員中招考。這實際上是鼓勵和引導高校畢業生扎根基層，比如市級以下機關、縣鄉機關的招錄對象仍主要為應屆畢業生。這位負責人明確表示，“2012年度招考公務員的方案規定，各招錄機關要主動走進高校進行宣講，積極吸引優秀的高校畢業生報考市級以下機關特別是縣鄉機關。”據悉，“官方”如此大張旗鼓地走入高校講解招錄計劃和報考政策尚屬首次。
國稅是用人大戶
2012年的國家公務員考試對外招錄的部門有130個，從目前披露的職位看，招錄6000多人的國稅系統仍是用人大戶，但國稅總局只招20人左右，大量職位在地方省市的派出機構，北京局有近200個職位；而且只有200多個職位要求有兩年工作經驗，還有3000多明確要求應屆畢業生。另一用人大戶海關總署這次在全國41個直屬海關共擬招錄1755人，其中海關官員1314人。
考錄探索分級分類
2012年度考錄另一項重要改革是探索分級分類考試，將中央機關招考職位區分為中央機關及其省級直屬機構、市(地)級以下直屬機構等類別，在考試內容和招考政策上有所區別。銀監會和證監會將作為改革試點，列入到特殊專業序列，即報考銀監會(證監會)的考生在第一輪傳統的“行政能力測試”和“申論”兩門課筆試外，還要參加一個專業綜合筆試，行政能力測試和申論成績共占50%，專業綜合筆試成績占50%，按照1比1的比例合成筆試總成績，確定第一輪篩選結果。
2012年“國考”發布公告的同時發布大綱，本月14日出具體職位，10月15日后考生可在公務員局網站查看職位以及具體職位數量，兩年基層經驗以合同為準，截止到報名第一天。
來源:北京晨報(記者 姜葳) 編輯:孫遲
