“受諸多因素影響，長(zhǎng)期以來(lái)，村醫(yī)身份不明半農(nóng)半醫(yī)，工資待遇缺乏保障，社會(huì)福利沒(méi)有著落，村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)滯后成為制約農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的短板。”全國(guó)政協(xié)委員、寧夏醫(yī)科大學(xué)副校長(zhǎng)戴秀英建議，建立村醫(yī)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解除村醫(yī)養(yǎng)老之憂，從而吸引更多衛(wèi)生人才扎根農(nóng)村基層。

在部分農(nóng)村地區(qū)特別是偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)，由于收入不高、養(yǎng)老無(wú)保障等原因，村醫(yī)正面臨著嚴(yán)重的斷層。正視村醫(yī)所作的貢獻(xiàn)，目前全國(guó)已有一些地方出臺(tái)了村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

妥善解決村醫(yī)養(yǎng)老問(wèn)題，關(guān)系著農(nóng)民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公平性及質(zhì)量。戴秀英建議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照“承認(rèn)歷史、合理確定、區(qū)縣實(shí)施、自愿參加”的原則，建立村醫(yī)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。根據(jù)我國(guó)財(cái)力，可先從西部貧困地區(qū)進(jìn)行村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)工作，并逐步推廣。

建立村醫(yī)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可借鑒部分地方三方分擔(dān)繳費(fèi)的做法。戴秀英建議，借鑒北京、上海、江蘇、廣東、新疆等地為村醫(yī)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法，制定出適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)家和地方政府、用人單位、個(gè)人合理負(fù)擔(dān)，建立“鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶”。按村醫(yī)男60歲、女55歲為養(yǎng)老保險(xiǎn)金享受年齡，未達(dá)到享受養(yǎng)老金年齡的在職村醫(yī)，按規(guī)定由政府、用人單位、個(gè)人按比例補(bǔ)繳和續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。已達(dá)到“退休”年齡的村醫(yī)，可根據(jù)從業(yè)年限，由政府給予一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金。

來(lái)源：新華網(wǎng) 編輯：馮媛