高松認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代讓人人網(wǎng)、開心網(wǎng)等社交網(wǎng)站以及最常用的聊天軟件QQ、微博成為求職和招聘信息的“集散地”。一組數(shù)據(jù)也進(jìn)一步佐證了高松的觀點(diǎn)，近日，美國(guó)一家專業(yè)招聘網(wǎng)站Jobvite發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，社交網(wǎng)絡(luò)成為大多數(shù)人樂用的求職途徑，88%的求職者表示使用一款社交網(wǎng)絡(luò)，64%的求職者表示使用兩款社交網(wǎng)絡(luò)。

隨著越來越多的年輕人鐘情社交網(wǎng)絡(luò)招聘，不少企業(yè)人力資源部門開始涉足社交網(wǎng)絡(luò)。最近，就職于鄭州一家企業(yè)的招聘人員張峰通過微博發(fā)布了一條招聘信息：“招聘建筑技術(shù)與建筑物理、工業(yè)工程、給排水、暖通、電氣、動(dòng)力、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)的博士或者優(yōu)秀碩士。以上專業(yè)要求本科、碩士均為重點(diǎn)大學(xué)，如符合請(qǐng)聯(lián)系我。”

“自己發(fā)布信息很簡(jiǎn)單，一順手的事。再說通過這種方式招來的人知根知底，少去了很多復(fù)雜的考察程序。”張峰說，當(dāng)天就有很多朋友打電話來咨詢情況，有幾個(gè)感覺還不錯(cuò)，正準(zhǔn)備給主管匯報(bào)。

今年10月，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)推出了手機(jī)版微求職軟件。借助這個(gè)軟件，招聘單位可以在手機(jī)上隨時(shí)發(fā)布招聘信息、搜索專業(yè)人才；個(gè)人用戶則可以進(jìn)行簡(jiǎn)歷維護(hù)、投遞和職位搜索等。這在張峰看來，年輕的求職者多會(huì)用手機(jī)上網(wǎng)來，而利用碎片化時(shí)間獲得有效招聘信息不亞于跑招聘會(huì)，這一軟件將會(huì)受到企業(yè)的歡迎。

國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師郭金來說，通過社交網(wǎng)絡(luò)求職招聘方便靈活，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行，無疑是一項(xiàng)很大的進(jìn)步。這種方式還讓求職者更方便毛遂自薦和自我展示，也有利于招聘單位招到合適的人才。

郭金來表示，社交網(wǎng)絡(luò)招聘是趨勢(shì)，但目前還僅僅是招聘的一種補(bǔ)充方式。業(yè)內(nèi)也普遍認(rèn)為，一些公司會(huì)在社交媒體上招聘部分雇員，但并非常態(tài)。目前，招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息和參加大型招聘會(huì)仍是人力資源界的主流做法。

“但至少道路是光明的。年輕人接受新生事物能力強(qiáng)，而社交網(wǎng)絡(luò)也越來越發(fā)達(dá)。”郭金來說。