12月的中下旬，最能振奮人心的東西是什么？相信不少人會異口同聲地喊出“年終獎”三個字。每到歲末，業績排名令人揪心，年終總結讓人心煩，唯有這年終獎才是令人翹首期待的。最近幾天，年終獎又成為網上的熱點話題。

從網友們曬出的獎金數額來看，由于行業、職務、業績、公司效益等條件的不同，大家的年終獎數額可謂天壤之別，有人已經領到了3萬多元的年終獎，公司還給了每人1萬多元的報銷額度；有做醫藥代表的網友，年終獎可以達到10萬元以上；甚至有人爆料，一家門戶網站人均年終獎都在4萬元以上，最賺錢的游戲部門年終獎相當于48個月的工資！

看著獎金豐厚的網友們得意洋洋地曬獎金，另外一位網友則發出“羨慕嫉妒恨”的感慨。一位網友曬出一張牙膏的照片，“這一堆莫非就是年終獎？太坑爹了！起碼半年不用買牙膏了，我該說好福利么？”還有一位網友的年終獎更令人心寒——一箱冰糖柑；然而，他們的老板還都不算最摳門的，自認為最“悲催”的一位網友說，“公司今年發了兩塊肥皂，是雕牌的。去年也是兩塊，是立白的。今年的肥皂體積比去年的大……”

雖然年終獎的發放引起上班族的紛紛議論，但實際上，這項獎勵并不是強制支付的，而是企業根據自身情況作出的自主行為。但是只要在勞動合同中明確約定，或者在單位規章制度中有明確表述，那么，單位應履行合同約定或規章承諾。據《北京晚報》