全國政協(xié)委員、李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)董事長李惠森7日表示，建議國家有關(guān)部門重視家族企業(yè)“創(chuàng)二代”培養(yǎng)問題，扶持家族企業(yè)群體自主成立的組織。

作為李錦記家族第四代傳人，李惠森十分關(guān)注家族企業(yè)群體的發(fā)展和代際傳承問題。“家族企業(yè)的接力棒如何交接，不僅是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的話題，同時(shí)也是文化和社會(huì)問題。”李惠森表示，如何在傳承中將家族企業(yè)二代培養(yǎng)成“創(chuàng)二代”，是改革開放30多年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的又一重大課題，值得全社會(huì)關(guān)注。

李惠森建議有關(guān)部門扶持家族企業(yè)群體自主成立的組織，從而實(shí)現(xiàn)政府與家族企業(yè)之間的有效溝通，了解家族企業(yè)群體的真實(shí)情況和想法，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，從“治未病”的高度，提前關(guān)注家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，減少家族企業(yè)在傳承與交接中可能產(chǎn)生的負(fù)面問題。

“建議主管部門重視家族企業(yè)二代培養(yǎng)問題，有針對性地做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士中這部分特殊群體的教育和培養(yǎng)工作。”李惠森說，社會(huì)應(yīng)從建設(shè)性角度審視家族企業(yè)發(fā)展所遇到的現(xiàn)實(shí)問題，有助于家族企業(yè)群體將傳承作為一種具有社會(huì)責(zé)任感的二次創(chuàng)業(yè)來對待。