呼吁已久的員工制保姆終于有望實(shí)現(xiàn)，阻礙這種勞動(dòng)關(guān)系建立的最大障礙——社保問題將以政府補(bǔ)貼的形式解決。今天上午，市人力社保局等7家單位聯(lián)合發(fā)布了鼓勵(lì)發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的7條扶持優(yōu)惠政策。北京市家政服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)龐大春分析，家政公司實(shí)行員工制這種先進(jìn)的管理模式將直接帶來雇用保姆價(jià)格的上漲，預(yù)計(jì)保姆月薪可能會(huì)再提高500元。
保姆也將參加職工社保
員工制家政服務(wù)企業(yè)使用全市統(tǒng)一的勞動(dòng)合同示范文本，和家政服務(wù)員建立勞動(dòng)關(guān)系，參加社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)認(rèn)定符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)，在與家政服務(wù)員簽訂的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的原則，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，補(bǔ)貼期限不超過5年，所需資金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。
對(duì)符合享受中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金補(bǔ)助條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)，給予不超過200萬(wàn)元的一次性專項(xiàng)補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)給予一定期限（3年）免征營(yíng)業(yè)稅的支持政策。鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)現(xiàn)有的非員工制家政服務(wù)機(jī)構(gòu)按照員工制企業(yè)模式實(shí)施規(guī)范化管理，并享受相關(guān)扶持政策。
建立家政服務(wù)員輸入基地
通過省際間簽訂勞務(wù)協(xié)議，在中西部勞動(dòng)力主要輸出省份和本市對(duì)口援助地區(qū)建立一批家政服務(wù)員輸入基地，形成有組織、有秩序、有規(guī)模地定向輸入家政服務(wù)員機(jī)制。建立家政服務(wù)從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)家政服務(wù)的可追溯性，讓接受家政服務(wù)的市民安心、放心。
員工制保姆持證上崗
建立以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以提升職業(yè)能力為核心的教學(xué)課程體系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核鑒定、統(tǒng)一資格證書，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。完善評(píng)價(jià)體系，逐步推行家政服務(wù)員持證上崗制度。員工制家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)，取得由本市頒發(fā)的職業(yè)資格證書后方可上崗。
大學(xué)生做家政可視為基層工作經(jīng)歷
鼓勵(lì)本市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生到家政服務(wù)業(yè)就業(yè)，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)方式從事家政服務(wù)的，可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，高校畢業(yè)生在家政服務(wù)企業(yè)從事家政服務(wù)的，在報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作崗位時(shí)可按有關(guān)規(guī)定視同基層工作經(jīng)歷。落實(shí)促進(jìn)殘疾人就業(yè)的有關(guān)政策，鼓勵(lì)和扶持具備勞動(dòng)能力的殘疾人從事家政服務(wù)業(yè)。
