在市委、市政府跨島發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，今后將有越來越多的高層次教育人才向島外匯聚。近日，《翔安區(qū)高層次教育人才引進和培育實施細則》新鮮出爐，翔安在加強教師隊伍建設、推動教育均衡發(fā)展、打造教育強區(qū)的征途上又邁出了關(guān)鍵一步。

納群賢，聚英才。在全力推進教育基礎設施建設的同時，翔安區(qū)把“辦人民滿意教育”的指針，堅定地指向引進和培育“名校長”、“名教師”，拉動全區(qū)教師隊伍尤其是優(yōu)秀教師隊伍的快速成長。

住房補貼、薪酬補貼、社保補差、家屬子女就業(yè)就學和一次性獎勵……一系列優(yōu)惠政策格外亮眼。據(jù)了解，在“十二五”期間，翔安區(qū)將重點引進和培育25名以上高層次教育人才。其中，引進省級名校長2名以上，市級名校長3名以上，省級特級教師5名以上，省級學科帶頭人5名以上，市級學科帶頭人10名以上。同時力爭用三年時間，打造一支師德修養(yǎng)好、文化學識高、教學業(yè)務精、科研能力強，能夠引領(lǐng)翔安教育發(fā)展的名師隊伍。

此次，翔安區(qū)拿出“以情感人”、“以事業(yè)留人”等有利舉措，全都是為了吸引更多的“金鳳凰”扎根。值得關(guān)注的是，今后，該區(qū)將分別給予新引進的省級名校長45萬元、市級名校長25萬元、省級特級教師30萬元、省級學科帶頭人25萬元、市級學科帶頭人20萬元的一次性安家補貼。

引進名師的背后，實際上正是翔安區(qū)瞄準的名師帶動戰(zhàn)略?！秾嵤┘殑t》規(guī)定，省級名校長三年內(nèi)將至少帶出1名以上省級特級教師或省級學科帶頭人培養(yǎng)對象，而市級名校長三年內(nèi)則至少帶出1名以上市級及以上學科帶頭人培養(yǎng)對象。

翔安引進和培育高層次教育人才新舉措的出臺，既是該區(qū)貫徹黨的十八大精神，落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，同時也是實施科教興區(qū)和人才強區(qū)戰(zhàn)略，促進教育事業(yè)更好更快發(fā)展的有力手段。翔安區(qū)委書記陳永裕表示，此次區(qū)教育基金成立，島內(nèi)優(yōu)質(zhì)校和翔安區(qū)學校成功簽訂協(xié)議，并將引進“名校長”、“名教師”，集聚教育行業(yè)的拔尖人才，目的是快速提升翔安教育的軟實力，辦好人民滿意的教育，早日實現(xiàn)建成“教育強區(qū)”的目標。（記者 胡美東 通訊員 蔡江沈）

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