日前，廣東省人力資源社會(huì)保障廳組織召開(kāi)全省人社系統(tǒng)電視電話會(huì)議，就做好2013年春運(yùn)組織異地務(wù)工人員有序流動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”和“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)等工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

會(huì)議認(rèn)為，今年春節(jié)前后異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗將出現(xiàn)一些新情況：一是異地務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間將拉長(zhǎng)。春節(jié)前后返鄉(xiāng)的外省異地務(wù)工人員總量預(yù)計(jì)達(dá)1000萬(wàn)人（占外省在粵務(wù)工人員總量的61%），與去年基本持平；節(jié)后返鄉(xiāng)人數(shù)比去年同期明顯增多，約有50萬(wàn)人，增加約35萬(wàn)人，加上返粵返崗時(shí)間比往年推遲，引導(dǎo)有序流動(dòng)工作的持續(xù)時(shí)間將拉長(zhǎng)。二是異地務(wù)工人員返崗率將有所下降。異地務(wù)工人員節(jié)后返粵比例預(yù)計(jì)為90%左右，與往年基本持平。但當(dāng)前新生代勞動(dòng)力流動(dòng)性進(jìn)一步加大，今年提前返鄉(xiāng)人員明顯增多，節(jié)后返粵人員中還有相當(dāng)一部分人計(jì)劃換崗，返崗率可能會(huì)有所下降。同時(shí)，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，部分行業(yè)、企業(yè)吸納就業(yè)和穩(wěn)定崗位的能力有所弱化，群體性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有所加大。三是企業(yè)節(jié)后用工缺口短期內(nèi)將放大。定點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)顯示，2012年末企業(yè)用工需求同比增長(zhǎng)15.2%。隨著今年我省經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步企穩(wěn)緩升，企業(yè)用工需求短期內(nèi)將繼續(xù)增加。特別是受春節(jié)前后異地務(wù)工人員提前返鄉(xiāng)和延遲到崗的影響，企業(yè)用工缺口短期內(nèi)可能會(huì)放大，預(yù)計(jì)缺口峰值達(dá)100-120萬(wàn)人。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全省人社部門要針對(duì)新的形勢(shì)突出抓好三方面重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)異地務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)、開(kāi)心過(guò)年、快樂(lè)返崗。一要突出抓好有序流動(dòng)工作。引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)安排生產(chǎn)用工和放假計(jì)劃，盡量錯(cuò)峰返鄉(xiāng)；幫助企業(yè)協(xié)調(diào)鐵路、交通等部門做好團(tuán)體票訂購(gòu)、包車返鄉(xiāng)等工作，一旦發(fā)生滯留現(xiàn)象及時(shí)疏導(dǎo)勸留；積極協(xié)調(diào)聯(lián)合有關(guān)部門舉辦慰問(wèn)表彰、技能競(jìng)賽等豐富多彩的文娛活動(dòng)，并指導(dǎo)企業(yè)做好留粵過(guò)節(jié)員工的物質(zhì)文化生活安排。二要突出抓好公共就業(yè)服務(wù)。大力組織舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)，按照貼近園區(qū)、貼近企業(yè)、貼近群眾的要求，重點(diǎn)抓好園區(qū)招聘、鄉(xiāng)村招聘等活動(dòng)；通過(guò)公益性崗位開(kāi)發(fā)、技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)幫扶等措施，積極幫助失業(yè)返鄉(xiāng)人員、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；依托省內(nèi)外勞務(wù)合作平臺(tái)，積極組織開(kāi)展村企、園企、校企、校園等對(duì)接活動(dòng)；做好崗位信息儲(chǔ)備和發(fā)布工作，積極通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)短信等信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布招聘活動(dòng)、用工需求等信息。三要突出抓好市場(chǎng)規(guī)范整治。節(jié)前重點(diǎn)組織開(kāi)展異地務(wù)工人員工資情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)；節(jié)后重點(diǎn)聯(lián)合有關(guān)部門開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治；暢通信訪、投訴、舉報(bào)“綠色通道”，妥善處理好勞資糾紛；多渠道、多形式宣傳我省入戶、培訓(xùn)、就業(yè)等優(yōu)惠政策措施，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境；在主要車站、碼頭設(shè)立咨詢服務(wù)點(diǎn)，派發(fā)“春風(fēng)卡”，提供就業(yè)、維權(quán)、培訓(xùn)等現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)。

會(huì)議要求，全省人社部門要把春運(yùn)組織異地務(wù)工人員有序流動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”、“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)作為當(dāng)前工作的頭等大事。成立工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，指定專職部門，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，制訂工作方案和應(yīng)急預(yù)案；建立預(yù)警防范機(jī)制，實(shí)行定期報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)工作情況，重大情況要隨時(shí)上報(bào)；切實(shí)加強(qiáng)異地務(wù)工人員流動(dòng)、企業(yè)用工、市場(chǎng)供求變化等動(dòng)態(tài)情況監(jiān)測(cè)，提前研判就業(yè)形勢(shì)，并及時(shí)做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。（記者 李文芳 通訊員 粵仁宣）