陪護組織

按假日工資標準執行

記者了解到，目前活躍在南寧一些醫院的陪護主要來自全區各地，以四五十歲的婦女居多，也有一部分男陪護。他們多是來自同一個地方甚至同一個村子，很多還是親戚朋友。當看到有人想找陪護，一名沒空的陪護就會將自己的熟人推薦給對方。因此，在薪水及春節加班費方面，他們有時候也能“抱團定價”。如果患者家屬找了來自同一個地方的陪護，他們開出的價錢基本相同。

在廣西江濱醫院，來自巴馬的陪護黃女士今年57歲，干這行已經11年了，因為有經驗、有技術、陪護得好，她的春節加班費也就比較多?！耙呀浿v好了，今年春節的加班費是3000元，工錢另算。”她笑呵呵地說。

廣西江濱醫院的老年病人較多，陪護的數量也不少。“目前，在我們這里登記的陪護約有300人，沒有登記的也有大約300人?！?月10日，在廣西八桂女子就業服務中心江濱醫院服務部，相關負責人告訴記者，陪護主要是按天收費，基本上是每天130元。

“如果春節期間需要陪護的話，假期7天就按照‘前3天法定節日3倍工錢，后4天調休兩倍工錢’的標準執行?！边@名負責人說，該服務部只對在此進行登記的陪護執行這個標準，而沒有登記的則不受限制，由患者和陪護雙方協商，“一般來說，患者家屬在按標準支付薪金的情況下，過年的時候往往還會再給一個紅包，所以陪護在春節假期做工，收入還是不錯的”。

加班費不能“一刀切”

在剛閉幕不久的南寧市十三屆人大六次會議上，有14名代表提出了制定《南寧市陪護工管理辦法》的議案，認為應該對陪護有關問題作出明確規定，其中包括服務內容、收費標準等。

2月10日，南國早報公益律師方學業認為，患者請陪護，工錢應由雙方協商敲定，陪護可以開價，患者也可以還價，只要雙方能夠達成一致意見即可，春節加班費的問題也是如此。南國早報公益律師劉凱中表示，陪護加班費的問題，可以參照法定節假日的工資發放標準進行處理，但最主要的還是要由雙方協商。

廣西社科院社會學研究所負責人周可達認為，陪護和患者形成的是用工關系，在春節期間，陪護依然堅持做工，不能回家和親人團聚，可以說是付出了很大的代價，因此要求高一點的加班費是可以理解的。但陪護以及患者的情況不盡相同，加班費不能“一刀切”，“有的高些，有的低些，也是正常現象”。

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