一季度供需同比均下滑
職位薪酬再創新高 月均3645元
廣西新聞網-南國早報記者 李平平
近日,廣西人才網聯一季度供求分析、薪酬分析以及畢業生供求分析報告出爐。一季度,供需同比雙雙下滑,需求量創近年來一季度最低水平,而職位平均薪酬達3645元/月(包括五險一金等),繼續創新高
超過八成職位人才供應下跌
2015年一季度,廣西人才網聯系統的總人才供求比為1.51,即1個職位有1.51人競爭,與去年同期供求比1.49相比,基本持平。據分析,受今年春節假期較晚的影響,同比下滑了9.86%,創近年來一季度最低水平,人才需求和用人單位數量雙雙下滑,超過八成職位人才供應出現下跌。
另外,每家用人單位平均人才需求數量由去年同期的11.20人/家,下降至今年的10.35人/家,用人單位平均吸納人才數量呈現下降趨勢。
在46個主要職位大類中,有19個職位類型的人才需求人數出現同比下滑,其中銷售類、建筑/工程類和生產制造/工廠管理類等人才需求減少量最大。其中建筑/工程類職位總體呈現逐年下滑趨勢,在該類職位中,建筑工程師/注冊建筑師、土木/土建工程師和施工員等職位對人才的需求大幅下降,降幅分別達到33.38%、41.60%和20.56%。而電氣/照明工程師和建筑繪圖/制圖這兩個職位出現了大幅增長,增幅分別高達100.00%和82.11%。
跟其他需求下降不同的是,2015年一季度,銀行類職位人才漲幅達到108.60%。在該類職位中,人才需求集中度較高,主要集中在信貸管理/信用調查/稽核分析職位上,占比高達68.17%。
月平均薪酬有所上漲
在薪酬方面,用人單位發布職位的平均薪酬為3645元/月,比去年同期的3175元/月增長了14.81%,比上季度的3628元/月微漲了0.49%,繼續創歷史新高。
應屆畢業生職位提供薪酬水平與上季度基本持平,其總體平均薪酬為2677元/月,比上季度微漲0.83%。
銷售類職位缺口最大
在畢業生招聘市場上,2015第一季度,畢業生的招聘市場迎來季節性回升,畢業生供求比為1.59,同比競爭壓力基本持平,但就業結構性矛盾依然突出,將近八成職位競爭激烈。
由于用人單位提供面向畢業生的化工生物/醫藥/醫療器械類、法律/法務類和環境保護類的職位較少,畢業生的供求比分別達到了17.59、17.22和15.45,這三類職位的競爭程度最高,位居供求比前三。用人單位提供的銷售類職位從2013年開始一直穩居需求榜首位,但也是缺口最大的職位類型,其在第一季度畢業生供求比僅為0.41。