黑龍江日報3月11日訊 “隨著教育結構體系的戰略性調整，建立現代職業教育體系已經成為了解決新增勞動力就業結構性矛盾的重要課題，當前應當大力發展高等職業教育和完善擇業準入制度。”來自牡丹江職業教育中心學校的張亞英代表提出建議。

張亞英代表說，我們已經從人口資源大國成為人力資源大國，正從人力資源大國向人力資源強國邁進。為了凸顯職業教育在建設人力資源強國中的重要作用，應在目前以大專層次為主的基礎上，適當發展本科層次乃至研究生層次的高等職業教育，做好中等與高等職業教育的銜接，培養高層次應用型技術人才。

完善擇業準入制度尤其是涉及人民生命財產安全的相關職業和職業資格制度，是促進我國職業教育發展的重要方面。因此，她建議用人單位招錄職工必須嚴格執行“先培訓、后就業”、“先培訓、后上崗”的規定，從取得職業學校學歷證書、職業資格證書和職業培訓合格證書的人員中錄用。不培訓不得就業和上崗。應建立能夠反映經濟發展和勞動力市場需要的職業資格標準體系，加強對職業技能鑒定、專業技術人員職業資格評價、職業資格證書頒發工作的指導與管理。