月薪6000元以上，城區有一套兩室一廳住房，有一輛8萬元以上轎車……”關于“新白領標準”的討論，最近熱火于網絡。

這條并非權威發布的“非官方標準”，為何能引發關注？面對熱議中的這個“新白領標準”，人們又有著怎樣的心態？

說“標準”，將大部分人“雷倒”

經過一番追根溯源，記者發現，這條微博為新浪實名認證用戶高漢明首發。

據他介紹，這個民間版的“新白領標準”共10條，換言之，符合這10條標準，你才能算一個成功或者幸福的白領。而標準中，前三條就是“錢、房、車”，此外包括“時尚買手，每年出游兩次；經常參加有氧運動，有時政或金融朋友圈；辦公室只是工作場所之一；時常去酒吧”，等等。

面對這樣一份標準，盡管有一些“曬成功”的達標者，但“被打擊”的還是占多數。一條條地對照下來，更多的人表示“很受傷”。

就職于鹽城市政府機關的李小婷，就在電話里忍不住問記者：“第一條我就不達標，月薪只有3000，基本就是‘月光族’，哪里還談得上買房買車，我又何年何月才能不拖‘白領’的后腿??？”她在網上留言：“悲催的孩子，離‘白領’還有那么遠的距離，嚴重受挫，睡覺去。”

關林在南京一家省級媒體工作近5年，記者通過QQ把這個“標準”傳給他，過了10分鐘，他回了這么一句過來：“哎，沒想到努力了這么多年，卻離白領的影子越來越遠?！?/span>

高管也成不了“標準白領”

令記者意外的是，對照這個標準，不僅收入不高的職場人感到壓力很大，一些收入較高的人士甚至職場高管也感到“受挫”。

曹瑋，是南京一家通訊企業的高管，年薪20萬。當他看到“每年出游兩次”，苦笑了一下：“還真是，我每年雖然掙了不少錢，但IT行業競爭十分激烈，3個月不更新知識就有淘汰出局的危險?？障聛淼臅r間，都在忙充電，哪有時間‘每年出去兩次’啊——我已經5年沒有陪孩子出去玩了！”

周廣輝自己開了一家公司，算是“小老板”。仔細看完10條標準后，他感慨道，這些標準雖然看上去并不復雜，但要想全做到還真不容易?！氨热缥?，每天都得盯著生意，哪有時間天天去泡吧或是旅游？現在，既有錢又有閑的人實在是太少了，又要收入高，又要有時間去運動、旅游，這樣的標準，很多老板都做不到，更不要說普通的公司白領了。”