雖然距離今年春節(jié)還有一個多月時間，部分服務(wù)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了用工短缺的情況，這在嚴重依賴外來務(wù)工人員的養(yǎng)老機構(gòu)護工行業(yè)尤為明顯。

隨著離春節(jié)越來越近，不少依賴外來務(wù)工人員的服務(wù)行業(yè)出現(xiàn)了用工荒的情況。近年來，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，使得臨近春節(jié)時護工短缺十分嚴重。閔行區(qū)雨露養(yǎng)老院院長助理許毓榮說，雖然離春節(jié)還有段日子，但已經(jīng)有多位外地護工回家過年：

“年底多數(shù)人都要回家，農(nóng)村有農(nóng)村的習俗，他們喜歡回家跟家里人團圓，我們這里有68（個老人），護工只有5、6位，全部是外地的。一個護工應(yīng)該是照顧8個（老人），現(xiàn)在10幾個，門衛(wèi)是個男的，現(xiàn)在也沒辦法，把他調(diào)過來做護工。”

許毓榮介紹由于行業(yè)的特殊性，他們平時招護工就十分困難，現(xiàn)在臨近年底，想臨時招到合適的護工基本不可能：

“現(xiàn)在已經(jīng)回去3個了，我們都急死了，現(xiàn)在招不到人很急的，我們都是通過熟人的熟人，還要跟人家說好話，你們老家有沒有在鄉(xiāng)下家里待著沒事做的帶他們出來，然后我們?nèi)ボ囌窘铀麄儭５麄冋f這么一點工資，看個病都不夠。”

遇到同樣問題的，不僅僅是這一家養(yǎng)老院。從事養(yǎng)老行業(yè)多年的靜安區(qū)樂寧福利院院長茹桂英介紹，這樣護工短缺的情況每年都會出現(xiàn)：

“應(yīng)該每個敬老院都有這樣的現(xiàn)象，因為護工要回去過年。基本上說好了，一個樓面只準一個人回去，然后到正月十五（以后）再回家。”

調(diào)休是養(yǎng)老機構(gòu)面對年末護工荒經(jīng)常應(yīng)對的方法。上海恒研勞務(wù)服務(wù)公司管理著超過2000名護工，公司副總經(jīng)理陸瑩介紹，他們早在去年10月份就開始為護工進行調(diào)休，在實行交替休假的同時也準備好過年期間的應(yīng)急方案：

“95%以上全是外地的，最緊缺的就是從臘月25到初五期間，一般我們從（前一年）10月份開始就提前安排，打個比方一層樓我們有10個護工，過年時就安排3到4個回去，另外一批等他們回來再回去。但措手不及也有的，大年初一有的護工突發(fā)緊急事，那我們大年初一就把本地的阿姨接過來。”