隨著春節臨近，2015年頭一個長假即將開啟，有些上班族需要堅守崗位。記者從市人力資源和社會保障局了解到，在2月19日（正月初一）、2月20日（正月初二）、2月21日（正月初三）當天加班的，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
據《國務院辦公廳關于2015年部分節假日安排的通知》，2月18日至2月24日放假調休，共7天。其中，2月19日—2月21日為春節法定節假日。根據相關法規，用人單位在2月19日—2月21日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；2月18日、2月22—24日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者對工資標準無明確約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。如按上述規定計算出的基數低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。目前本市執行的最低工資標準為1820元。
如果勞動者的加班工資被克扣，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
