彭華崗表示,《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》明確提出,中央企業(yè)履行社會責(zé)任的總體要求是要成為依法經(jīng)營誠實守信的表率,成為節(jié)約資源保護環(huán)境的表率,成為以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的表率。這些年來,中央企業(yè)按照這樣的要求,積極履行社會責(zé)任,取得了明顯的成效。比如,在落實國家宏觀調(diào)控政策保障市場供應(yīng)、穩(wěn)定物價、服務(wù)“三農(nóng)”等方面發(fā)揮了積極的作用,在抗災(zāi)救災(zāi)、保障國家重大活動的關(guān)鍵時刻,中央企業(yè)沖鋒在前,勇挑重?fù)?dān),發(fā)揮了頂梁柱作用。

他指出,更為可貴的是,這幾年中央企業(yè)普遍加大了社會責(zé)任工作力度,建立起一整套組織和制度體系,將社會責(zé)任融入決策和企業(yè)日常經(jīng)營,為企業(yè)更好地履行社會責(zé)任提供了機制保障。一些央企如國家電網(wǎng)、中移動、中遠、中石化、五礦、寶鋼等企業(yè)社會責(zé)任實踐,在國際上產(chǎn)生了較大的影響,聯(lián)合國全球契約組織等給予很高的評價。希望所有的央企都能夠向這些企業(yè)學(xué)習(xí),在履行社會責(zé)任方面發(fā)揮更大的作用,實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面綜合價值最大化。

彭華崗介紹,為更好地指導(dǎo)推動中央企業(yè)履行社會責(zé)任,國資委成立了中央企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)委員會。在國資委的大力推動下,中央企業(yè)都明確了社會責(zé)任管理機構(gòu),80多家中央企業(yè)建立了企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)機構(gòu),76家央企發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告。到今年年底,全部中央企業(yè)都將發(fā)布報告。

不同的企業(yè)履行社會責(zé)任有所不同

目前,社會對于企業(yè)該如何履行社會責(zé)任還存在一定的爭議,面對諸如“社會責(zé)任是大企業(yè)的事,不是小企業(yè)的事”的說法,彭華崗指出,企業(yè)履行社會責(zé)任是創(chuàng)造自身經(jīng)濟效益和社會效益、環(huán)境效益三個方面的重要價值,既要實現(xiàn)自身發(fā)展,又要在發(fā)展的過程中保護好經(jīng)濟、社會和環(huán)境的利益。“每個企業(yè)都有履行社會責(zé)任的義務(wù),但不同類型的企業(yè)在履行社會責(zé)任的議題方面可以有所不同,有所側(cè)重。”他舉例說,例如鋼鐵企業(yè)需要大量利用礦石、煤等原料,在生產(chǎn)過程中會有污染的排放,因此其重要議題就是將環(huán)境問題解決好,而對于航空公司來說,則需要將安全和服務(wù)擺到最高位置。

他建議企業(yè)要在做好核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,找到一個既能夠發(fā)揮自身核心優(yōu)勢，又能夠參與解決一些相關(guān)社會問題的最佳契合點。在這個契合點上,企業(yè)自身能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展,同時又能夠促進社會發(fā)展和保護環(huán)境的多方共贏。