國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會對《防暑降溫措施暫行辦法》進行了修訂，廣泛征求社會意見后，制定了新《辦法》,并于近日頒布實施。

新《辦法》中，高溫作業(yè)、高溫天氣及高溫天氣作業(yè)等概念被明確界定。其中，高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。

繼2010年因工中暑被納入職業(yè)病目錄后，此次頒布的《辦法》再次強調將因工中暑納入工傷。《辦法》規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。《辦法》同時強調，承擔職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構，應當經省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。

新《辦法》明確規(guī)定，用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

除因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理外，用人單位應當根據預報氣溫調整作業(yè)時間。《辦法》提出，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

依據新《辦法》，從事高溫作業(yè)的勞動者依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。新《辦法》特別強調，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

來源：人民日報 編輯：鄧京荊