外企職工代表盛莉:黨組織在外企中同樣能夠有所作為

盛莉代表來自外商企業云集的上海,現為諾基亞西門子通信技術(北京)有限公司上海分公司黨支部書記、中國區運營管理人力資源部經理。

能夠以外企職工身份當選黨的十八大代表,最初盛莉有些意外,但隨后這位改革開放的同齡人更加深刻地認識到,隨著中國經濟社會的發展,這也是水到渠成的現象。

大學本科英語專業、法律碩士畢業后就進入外企工作,這樣的背景使得盛莉身上有著東西方文化交融的影子,因此在與中外同事交流時都更為順暢。在外資企業中,并購、重組、人事調整等相對頻繁,近年來還曾面臨國際金融危機的沖擊,盛莉所在的黨支部總是為員工謀福利、為企業發展建言獻策,因此日益贏得外企老板和企業員工的信任。

原來這家公司有200多人,只有10名黨員;現在公司已發展到900人左右的規模,而黨員已達到90人,80%是公司的中高層、研發核心人員等骨干。“我們雖然在外企工作,但同樣也為社會主義現代化建設貢獻力量。”

盛莉有兩個最為關心的十八大話題,一是國家的未來發展方向,特別是對非公經濟未來的規劃部署,二是在加強和改進非公企業黨建方面將有怎樣的指導意見。“現在非公經濟所占比重越來越大,很多高級人才都身處這些企業中。希望以后基層黨組織能存在于更多的外企中,吸引更多的優秀人才加入黨組織。”