記者走進和布克賽爾縣和什托洛蓋鎮那木德格社區看到該縣掛職干部阿木爾道拉正在接待社區居民申請低保事宜，并耐心地詢問居民的生產生活情況。這就是和布克賽爾縣掛職干部工作的一個縮影。

“我來社區掛職一年多了，使我對社區的工作有了進一步的認識，感謝縣委的好政策，真正發揮了我的才華”這是和布克賽爾縣和什托洛蓋鎮那木德格社區掛職副書記阿木爾道拉感慨地說。

像阿木爾道拉一樣下派的掛職干部在該縣不同的崗位上發揮著自己的工作優勢。今年以來，和布克賽爾縣從完善選派機制、增加掛職人數、健全考核方法三個方面，不斷加大干部掛職鍛煉力度，強化干部隊伍建設，為自治縣經濟社會的快速發展奠定堅實的人才基礎。

據悉，和布克賽爾縣根據干部特點、掛職崗位性質、組織培養目標等方面，通過個人自薦、單位推薦、組織審核和研究決定等程序，按照“人崗相適”的原則，擇優選派到上級對口部門、縣直綜合部門、鄉鎮場（社區）、“急難險重”環境下進行掛職鍛煉，不斷提高干部的綜合素質和應對復雜局面的能力和水平。2010年以來，自治縣共選派掛職干部159人次，2012年選派掛職干部77人，占到2010年以來選派掛職干部總數的48.43%。選派的159人次中，有55人到“急難險重”環境中進行了鍛煉。（記者毛衛華 通訊員鄭偉強、楊西澤）

　 　 實習編輯：范文軒