2011年8月5日，由金蝶軟件（中國）有限公司主辦、云南省教育廳就業(yè)服務網(wǎng)、昆明市人才市場、麥肯企業(yè)管理咨詢公司、西部工作網(wǎng)等合作的“轉型：新十年的超越之道”2011中國人力資源管理模式創(chuàng)新論壇在金鷹廣場酒店召開，來自云南省各行業(yè)的近200位HR精英們齊聚論壇，共同探討人力資源管理模式變革和轉型之道。
金蝶國際軟件集團有限公司是香港聯(lián)交所主板上市公司,是中國軟件產業(yè)領導廠商、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球領先的在線管理及電子商務服務商。而金蝶s-HR（金蝶strategic Human Resources Management），是戰(zhàn)略人力資源管理的全面解決方案，旗下HR信息化解決方案基于戰(zhàn)略人力資源管理思想，以能力素質模型為核心構建人力資源管理體系，旨在幫助企業(yè)提升組織能力，推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
金蝶云南省區(qū)總經(jīng)理王琦表示，金蝶不僅希望給企業(yè)提供卓越的管理軟件，更希望幫助企業(yè)解決管理中的實際困惑，提煉出適用于云南本地的人力資源管理發(fā)展新模式。
來自云南本地的資深人力資源專家、麥肯企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理朱章為大家深入解讀HR管理的變革之路。來自金蝶國際集團的資深人力資源顧問劉星老師以“提升管理效率，增值人力資本”為主題，進一步分析了如何向戰(zhàn)略人力資源管理轉型。最后，作為金蝶EAS人力資源系統(tǒng)應用的標桿客戶，云南城投集團人力資源部項目負責人張亞南與大家交流了城投集團的HR信息化歷程，以及應用金蝶EAS人力資源系統(tǒng)后取得的成果。
來源：中國日報云南記者站（記者 李映青 實習生 李婧珵） 編輯：寧波
