首招黨建研究人員，最高年薪30萬元。8月10日，正泰集團等31家民企與溫州市委組織部聯合發布“招賢令”，再次面向全國招聘34名“紅色CEO”人選，其中1名黨建研究人員，這標志溫州民企黨建工作再上新臺階。
2010年 5月18日，浙江電器開關公司等25家溫州民企與市委組織部開全國先河，以“組織搭臺、企業選才”的模式，聯合面向全國各階層、組織公開招聘黨組織書記人選，年薪最高20萬元。此舉在全國引起強烈反響，受到各界高度評價。25家民營企業最終招選到26名優秀黨務人才。
一年來，溫州市積極做好這批“紅色CEO”的后續管理、跟蹤服務、提高能力等工作，有效地提升了他們的黨務水平。目前，這支隊伍基本穩定，并初步發揮了作用，贏得企業業主和廣大黨員、員工的認可，有的獲得了晉職提薪。
為了進一步吸引全國優秀黨務人才聚集溫州和實現常態化，溫州31家民營企業與溫州市委組織部經反復研究，決定再次面向全國公開招選33名非公有制企業黨組織書記和1名黨建研究人員。據介紹，此次招選的企業黨務工作者年薪通過面議5萬至30萬元不等。招聘程序大致與首次招聘相同，主要為報名、資格審查、初選、面談、考察企業、背景調查、企業錄用等7個環節。報名時間從8月11日8時開始至17日20時結束。
溫州組織部門介紹，與第一次招選相比，這次有所改進的是，取消出題目“考官問考生”的面試法，而引入中高級人才“獵頭見面會”方式，入圍人選與企業進行輕松而嚴謹的深度面談，互動和雙向選擇，以此深入了解招聘人選的素質、能力與企業情況。面談人員由企業高層、人力資源、有經驗的黨務工作者等組成。
正泰集團董事長南存輝和黨委書記林可夫說，正泰的非公黨建已走過18年歷程，在實踐上做了多年的探索，取得了一些成果和經驗，現需在理論上做總結和提升，從中找出規律性的東西，以更好地指導工作。正泰又是溫州市非公黨建協會的會長單位，在理論探索方面責任更重。為此，我們正在創建黨建研究室，不僅招聘3名黨建人員，還要招聘1名黨建研究室副主任，年薪8－15萬元。
長期從事非公黨建研究的溫州市市委黨校副校長陳紅輝認為，搞好非公黨建工作需要一支強大的隊伍，還需要從實踐到理論，研究、解決新問題，把已取得的成果、經驗加以梳理、總結、提煉，走向理論指導實踐。溫州的做法很有必要，很有積極意義。
據介紹，目前，全市共有非公企業黨組織4379個，覆蓋企業1．2萬多家，組建率達32．94％，已實現“三個全覆蓋”：有黨員的組織覆蓋率、從業80人以上的組織覆蓋率、從業50－79人且營業收入500萬元以上的組織覆蓋率均達100％。
來源：新華網浙江頻道 編輯：張少虎
