中國日報網環球在線消息：墻上貼滿招工啟事，顯示屏上跳躍著多達上百條招聘信息，可人才市場大廳卻沒有想象中的熙熙攘攘，零星有一些仍顯稚嫩的青年農民工抬頭張望著……
這是9月12日中國證券報記者在深圳龍觀人才市場看到的情景，這種情景在廣州、東莞、佛山等珠三角城市也存在。在訂單回升的背景下，幾乎所有珠三角企業都在經受著“招工難”的考驗，而在“用工荒”的背后是民工待遇下滑和部分企業仍處于生存困境。
訂單回升態勢仍不穩
“我們這批計劃要招50個普工，到現在連一個都沒招到。”深圳正展電子有限公司的招聘負責人張先生說，“6月訂單開始恢復，7月底突然大量增加。由于招不到工人，我們不敢接訂單。各家企業都是訂單突然增加，忙著四處招人，但用工缺口很難補上。”
廣州美益香料公司董事長助理樊翔翔也在為招工犯愁，現在訂單已恢復到高峰期水平，目前人手比較緊張，工人每天晚上需要加班到9點鐘。
用工缺口在有“世界工廠”之稱的東莞表現突出。在東莞匯安人才市場9月5日舉辦的制造業專場招聘會上，480家企業進場招人，招聘崗位達11000多個，而求職人數僅為4100多人，用工缺口超過一半。
東莞不少企業的招聘人員費盡心思地在廠門口打招工條幅、貼招聘海報，在人流量多的地方設招聘攤點，委托人力服務機構進行勞務輸送，更有工廠派出貼著“大量招聘普工”條幅的車在街上來回溜達。
企業訂單有所恢復，但對于外貿形勢是否好轉這一問題，接受中國證券報記者采訪的一些企業表示，目前形勢只比去年下半年好些，企業盈利狀況僅是微利，處于維持狀態。
東莞樟木頭鎮外經辦給中國證券報記者提供的數據顯示，今年1月以來，該鎮外資企業的數量由238家下降到231家，企業用工數量稍有回升，從年初的53616人增至54012人；企業經營狀況也稍有好轉，尤其是進入5月，企業訂單有所回升。在上述231家外資企業中，訂單多的有8家，訂單一般的有115家，訂單少的有106家，還有12家企業沒有訂單。
樟木頭鎮外經辦的一位副主任告訴中國證券報記者，雖然目前企業訂單有所回升，但還不能稱之為復蘇，外貿出口仍不穩定。
