昨天發(fā)布的一項調(diào)研顯示，約有八成外資制造企業(yè)表示，非僅用薪酬來吸引并挽留員工。而央行的調(diào)查則顯示，預(yù)期2010年務(wù)工收入增長一成以上的占比為25.3%。
外資制造企業(yè)調(diào)研
挽留員工，漲薪不是唯一選擇
上海美國商會和博斯公司周二發(fā)布的一項報告顯示了在華跨國企業(yè)的這一新動向。在應(yīng)對“用工荒”方面，約有八成的受訪企業(yè)（79%）表示，他們?yōu)閱T工提供更多的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展方面的協(xié)助，而非僅用薪酬來吸引并挽留員工。
但不斷上升的成本壓力正使得越來越多的企業(yè)考慮將其位于華南及華東等地的制造業(yè)務(wù)遷移到中國的西南或中部地區(qū)。
此次對202家在華開展業(yè)務(wù)的外資制造企業(yè)所進行的調(diào)研顯示，為應(yīng)對不斷上升的成本及來自勞動力可獲得性方面的挑戰(zhàn)，28%的受訪企業(yè)考慮遷移至西南或華中等國內(nèi)成本更低的地區(qū)，這一比例高于2008年時的17%。此外，有8%的受訪對象計劃向中國以外的地區(qū)遷移或擴張。在這些企業(yè)中，半數(shù)以上的企業(yè)正在考察印度（最受青睞）、越南、印尼和泰國等新興的亞洲國家。
與此同時，近83%的受訪企業(yè)表示，其在華設(shè)立制造業(yè)務(wù)的主要動機，是獲得中國市場。這一數(shù)字高于兩年前的71%。同時，主要將中國作為亞洲市場供應(yīng)基地的受訪企業(yè)比例在2009年為50.5%，較2008年下降4.1個百分點。
農(nóng)民工調(diào)查
預(yù)期轉(zhuǎn)好，就業(yè)困難占比下降
據(jù)新華社報道，中國人民銀行調(diào)查統(tǒng)計司日前開展了針對農(nóng)民工問題的第五次年度調(diào)查，結(jié)果顯示，與去年相比，農(nóng)民工就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)，對2010年務(wù)工收入預(yù)期向好，同時金融機構(gòu)針對農(nóng)民工的金融服務(wù)仍處于較低水平。
調(diào)查顯示，近五成農(nóng)民工月均工資超過1600元，農(nóng)民工對工資水平的認可程度有所提高。農(nóng)民工對2010年務(wù)工收入預(yù)期繼續(xù)向好，預(yù)期2010年務(wù)工收入增長一成以上和一成以內(nèi)的占比分別為25.3%、22.1%，分別較2009年提高12.9、10.8個百分點。
反映就業(yè)困難的農(nóng)民工占比下降，對未來就業(yè)形勢預(yù)期良好，其中回答2010年會外出務(wù)工的占比為78.1%，較2009年高出8.8個百分點。
(本文來源：第一財經(jīng)日報作者：許可新)
