吉利汽車董事長李書福
看上去歐洲人的生活、工作節(jié)奏很慢，他們天天在度假，但他們會很認真地去做他們手頭那一點點工作，所以產(chǎn)品質量一定是有保證
中國為什么產(chǎn)生不了令全球尊重的品牌？這是一個非常大的問題，但一個令人尊敬的產(chǎn)品和品牌以及企業(yè)的形象，這是中國改革開放和現(xiàn)代化建設所需要和迫切希望實現(xiàn)的。
我認為，這跟我們的大氛圍、大環(huán)境有關。因為一個受人尊敬的品牌，必將要在一個受人尊敬的企業(yè)里邊，而這樣的企業(yè)和員工需要在一個國家的大氛圍里邊才能出現(xiàn)，否則出現(xiàn)不了。
為什么呢？我們的員工一邊在工作，一邊在想，小孩子上學怎么找一個好的老師；他還在想，父母生病怎么找一個好的醫(yī)生。員工沒有集中精力去生產(chǎn)產(chǎn)品，去研究怎么把自己手頭的工作做好，而是一天到晚為家里的小事奔波。
當前我國政府非常重視社保建設、醫(yī)療體系的改革以及養(yǎng)老保險保障等。我想這些工作非常重要，如果這些工作不做好，中國的產(chǎn)品質量、產(chǎn)品的品牌和中國企業(yè)的形象都無從談起。每一個員工都有很多的事情都在煩惱著，怎么可能認真地做好自己的本職工作。
我去過澳大利亞、歐洲很多次，看上去澳大利亞人、歐洲人的生活、工作節(jié)奏很慢，他們天天在度假，他們很幸福。但他們會很認真地去做他們手頭那一點點工作，所以產(chǎn)品質量一定有保證。就拿沃爾沃來講，吉利跟福特談了好幾年，員工都知道，但是他們不管。企業(yè)賣給誰他們根本不關心，他們管的是怎么把手頭的事情做好，這種職業(yè)的水準非常高。假如在中國聽說哪個企業(yè)要賣給誰，員工會一天到晚想賣給誰，工作可能就沒有了心思。
中國要想創(chuàng)造世界名牌，首先要把社會大環(huán)境解決好，包括養(yǎng)老福利、社會保險、醫(yī)療體制等等。讓每一個員工心情舒暢地做自己想做的工作，發(fā)自內(nèi)心地去奉獻，發(fā)自內(nèi)心地為社會做好事。這樣產(chǎn)品的質量才能保證，技術進步、科學發(fā)展以及創(chuàng)新型國家的建設才有可能。
（責任編輯：張秀華）
