全國政協委員王海波 攝影：朱瑤
人民網北京3月2日電（記者 朱瑤）全國政協十一屆四次會議召開在即，中午時分抵達駐地賓館的王海波委員才放下行李，就在辦公桌前忙開了，桌上擺放的是他準備在討論會上發表的十二個議題。
“用工荒實質上反映了我們的人民開始‘貴’起來，而企業卻依然處在‘賤’的狀態。”談起春節前后各地企業頻發的用工荒現象，河北農林科學院副院長王海波委員總結出這樣一組反義詞。
他解釋，出現用工荒，其實是國家經濟發展，勞動力價值提升的一種體現，反映了廣大勞動者隨著生活水平的提高，正逐漸“貴”起來；招不到工的現象，曝露出部分中小企業仍處在“賤”的狀態，存在著效益較差、留不住人、又無能力或舍不得花更高工錢雇人的問題。當然，也反映了各地都在重視和加快發展，導致了勞動力需求及流向的過快變化。
出現用工荒，還說明我國的產業體系中存在著較多低層次、低效益的企業。“用工荒不一定就是壞事，對于某些缺乏競爭力的低效益企業來說，用工荒也會促使其向高層次、高效益的方向轉變。”王海波委員進一步指出。
隨著群眾生活水平的提高，對就業工資水平的要求也會逐步提升，如果企業仍停留在粗放經營、低成本增長的機制上，面對用工成本提升，就會缺乏抗風險能力。
王海波委員建議，解決這個問題，企業自身要有適應結構調整、轉變發展方式的戰略眼光和自覺性，應積極地調整自己向高層次、高效益企業轉變。我國是人力資源大國，勞動力并不匱乏，企業是消化勞動力的主體，是促進就業的有效力量，關鍵是要有個良好的企業生態。
用工困難的企業，不要老停留在低成本發展上，而是要設法走提素質、提效益的路子。具體到政府層面應進一步做好農民工資源的組織和協調，圍繞推動相關企業的發展與轉變，組織好農民工的培訓，向企業輸送合格的勞動力人才。
委員簡歷：王海波，男，中國科協常委、河北省農林科學院副院長，河北省植物基因工程中心主任，河北農大博士生導師 。
