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對(duì)于女性領(lǐng)導(dǎo)力在管理層中所發(fā)揮的作用，人民日?qǐng)?bào)社副秘書(shū)長(zhǎng)、人民搜索網(wǎng)絡(luò)股份有限公司總經(jīng)理鄧亞萍認(rèn)為，女性在管理層中更多從事的是“柔性管理”。女性更有親和力，更關(guān)注細(xì)節(jié)，更關(guān)注人性。這與中國(guó)傳統(tǒng)觀念中“男人如山，女人似水”的比喻不謀而合。

國(guó)際信用機(jī)構(gòu)Ｇｒａｎｔ　Ｔｈｏｒｎｔｏｎ京都天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所今年３月發(fā)布的《國(guó)際商業(yè)問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告》顯示，女性高管占中國(guó)企業(yè)管理層的３４％，創(chuàng)歷年最高。中國(guó)女性工作者突破職業(yè)“天花板”成為企業(yè)高管的比例正不斷提高。