“剛開始成為職業顧問，是因為我覺得舉賢網是一個可以利用業余時間賺錢的平臺，直到現在，每月算下來平均月入獎金都超過5000元，我開始相信舉賢是一份值得去認真的事業”。日前，舉賢網最優秀的職業顧問之一、首個晉升為“校級”的明星顧問柳葉接受了網站專訪，在談到現在自己對職業顧問這份工作的感受時，他如是說。

喜歡和朋友聚會、熱愛動漫，這就是柳葉，一個陽光開朗的大男孩。雖然“柳葉”只是這位明星顧問在網站上的昵稱，但經過和舉賢網一年來的相處時間，網站上其他顧問和工作人員都叫慣了他的這個稱謂，他自己也笑言聽著比自己的名字都還習慣。說到當初結識舉賢網，他也記憶猶新。

初識舉賢 認可“薦者有賞”的平臺模式

柳葉的本職工作是一家投資公司的招聘主管，通過圈子朋友的介紹，他最開始了解到舉賢網“薦者有賞”的平臺模式。因為和自己的本職工作非常匹配，他覺得舉賢網是一個可以利用業余時間、職場資源專職賺錢的平臺。與其他兼職不同，這份工作更符合自己的興趣。

“剛剛注冊時只是認可舉賢模式，直到第一次推薦成功、拿到獎金后，才覺得舉賢網是一個真真正正靠譜的平臺”。柳葉對自己的那次成功推薦印象深刻。

注冊后不久，柳葉就“瞄準”了一個懸賞職位——某餐飲公司HRM。因為工作的原因，柳葉本人非常了解HRM的崗位職責和工作內容，他覺得第一次推薦要從自己熟悉的崗位著手。

有了清晰的思路，加上多年的工作經驗，通過3天左右時間的尋訪，他很快就找到了一名候選人。

初獲獎金 信任“面試就給錢”的平臺模式

接下來就是與候選人的溝通，在了解了對方工作經歷、確定對方意向后，他向職位推薦了候選人。也因為推薦前的反復溝通，很快，他就接到了人才簡歷被下載的通知，也就是說，他成功在舉賢網上拿到了第一筆面試獎金。

回過頭來總結第一次的經驗，柳葉發現“溝通”是成功推薦的重要砝碼。除了要與候選人溝通，更要與職位運營顧問溝通，只有這樣才可以獲得最準確的職位JD和用人企業需求。在他看來，運營顧問的建議可以讓推薦“事半功倍”。

有了第一次的成功，柳葉說自己就更加信任舉賢模式，不僅獎金是真實的，而且只要候選人面試就有錢，獎金拿到手并不難。從那之后，他在網站上的推薦也越來越活躍了，從剛開始只能推薦一些常規崗位，現在，他說自己是“綜合獵頭”，基本任何崗位都能找到人，尤其是VP以上的高管職位，這樣職位標出的懸賞獎金也更誘人。

收獲數萬獎金 真正把舉賢當事業

有候選人資源、舉賢經驗，同時還能夠保持在網站的活躍，最終讓柳葉收獲了數萬元舉賢獎金。他自己估算了一下，從注冊到現在，平均月入獎金超過5000元，這也促使他把舉賢當成了一份事業。并且更重要的是，自己做招聘工作的興趣還在里面。

在分享自己的經驗時，除了談到與候選人和運營顧問的雙向溝通外，柳葉也分享了根據職位JD搜索候選人的技巧。他建議大家搜索關鍵詞從工作職責里選擇，限定工作內容搜索出來的簡歷更容易匹配用人企業發布的職位JD。

現在，不僅是自己在舉賢網上推薦，柳葉說他也會把舉賢網介紹給身邊朋友，因為除了獎金，舉賢網也讓自己結識到很多不同行業的朋友，舉賢網定期舉辦的線下活動讓職業顧問彼此之間也成為好友，豐富了大家的職場人脈。“舉賢平臺值得更多人參與。”