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專訪Facebook首席運(yùn)營官:躲進(jìn)洗手間回郵件

2013-09-10 08:22:58 來源:騰訊網(wǎng)
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女性在職場中往往處于劣勢地位,因此在商界或者政界的女性領(lǐng)導(dǎo)者往往也會成為女性權(quán)益的代言人。在科技界,現(xiàn)任Facebook首席運(yùn)營官、同時也是Facebook首位女性董事會成員的謝麗爾?桑德伯格(Sheryl Sandberg)絕對稱得上是一位優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)人。

在加入 Facebook 之前,桑德伯格曾任谷歌全球在線銷售和運(yùn)營部門的副總裁,并且曾在克林頓執(zhí)政時期的美國財政部擔(dān)任財政部長的幕僚長。作為一名在政界和商界都有成功職業(yè)經(jīng)歷的女性,桑德伯格也一直努力為女性爭取權(quán)益。

昨日晚間桑德伯格來到中國,開始為自己的著作《向前一步》做宣傳,記者在第一時間對其進(jìn)行了專訪。桑德伯格表示,《向前一步》的核心是希望女性的聲音被聽到,告訴女性要坐到桌前大聲說出自己的想法。

“現(xiàn)在男性領(lǐng)導(dǎo)者更多,因此在做決定的時候,很多決定都是傾向于男性的。所以很重要的一點是要讓女性發(fā)出聲音,讓女性的權(quán)力和想法得到重視?!彼f。

桑德伯格為此次中國之行特意準(zhǔn)備了中文的名片。雖然其此行的目的是為新書宣傳,桑德伯格同時也會和一些中國互聯(lián)網(wǎng)公司高層會面。盡管Facebook尚未進(jìn)入中國,但是這家公司肯定也不愿意缺席這個巨大的市場。

充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)

身為Facebook首席運(yùn)營官,桑德伯格對自己的生活和工作有很好的平衡。為了更好地和家人在一起,她和丈夫約定工作日都必須回家和孩子一起晚餐,如果必須加班,則會安排在晚餐之后。

但是現(xiàn)在移動互聯(lián)網(wǎng)開始讓人們的工作和生活變得更加難以區(qū)隔。

桑德伯格曾經(jīng)在觀看孩子球賽的時候躲進(jìn)洗手間用手機(jī)回復(fù)工作郵件。但是對于移動互聯(lián)網(wǎng),桑德伯格還是持支持的態(tài)度。

她認(rèn)為,移動互聯(lián)網(wǎng)讓人們可以在任何時候,任何地點工作,但是同時也讓人們感到似乎隨時都在工作狀態(tài)。她的解決方法就是在工作的時候,專注的工作而和孩子相處的時候?qū)W⑴愫⒆印?/p>

事實上,桑德伯格認(rèn)為,對于職場母親來說,在利用移動互聯(lián)網(wǎng)更好的工作的同時,也能通過移動互聯(lián)網(wǎng)更好的和孩子交流。她表示,在她出差的時候都會用 Skype 或 Facetime 等工具和家人保持聯(lián)系,可以進(jìn)行視頻通話;而在她小時候,家長出差只能和孩子通電話,而且電話費(fèi)也很貴,因此出差的家長往往不會經(jīng)常打電話回家。

移動互聯(lián)網(wǎng)讓人們之間的聯(lián)系變得更加緊密,讓溝通更便宜、更方便也更快捷?!斑@對亞洲女性可能更加重要,因為亞洲人的工作時間往往比歐美更長,因此要更多的利用移動互聯(lián)網(wǎng)來平衡家庭和工作。”她說。

另外,移動互聯(lián)網(wǎng)也讓人們的社交變得更為多樣化。桑德伯格表示,移動互聯(lián)網(wǎng)最核心的一點就是讓我們更好的連接在一起,能更方便的進(jìn)行分享。

“過去10年讓我最感到意外的就是人們遷移到移動互聯(lián)網(wǎng)的速度。在中國,更多人已經(jīng)通過移動互聯(lián)網(wǎng)和世界連接了起來。而我覺得這是一件好事?!彼f,“人們希望連接起來,在中國人們的對社交的需求也非常多樣化。中國在社交方面有很多產(chǎn)品,包括QQ、微信、人人等產(chǎn)品,都滿足了人們溝通和社交的需求?!?/p>

桑德伯格對中國的互聯(lián)網(wǎng)公司取得的成績非常肯定,但她認(rèn)為,如果要和硅谷的科技公司競爭,很重要的一點是要做全球化的產(chǎn)品。

“全球最優(yōu)秀的科技公司做的產(chǎn)品都是能讓全世界人民都受益的?!彼f。在這一點上,中國互聯(lián)網(wǎng)公司做的最好的是在游戲方面,但是在其他領(lǐng)域仍然有很多工作要做。

讓女性的聲音被聽到

雖然桑德伯格認(rèn)為女性可以做任何事情,但她也承認(rèn)在社會分工上,男女有別。從天性上來說,有些工作天然適合男性,而有些工作天然適合女性。但是她認(rèn)為最重要的是讓女性的聲音被聽到,讓女性在職業(yè)里得到充分的尊重。

往往在女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的時候,人們會認(rèn)為她很“霸道(Bossy)”,而當(dāng)男性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)熱時候,人們會認(rèn)為他就是領(lǐng)導(dǎo)?!耙虼宋視ι磉叺娜苏f,當(dāng)你們的女兒擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的時候,向別人介紹她的時候要說她是一位公司高管,而不要用 Bossy 這個詞。”桑德伯格說。

在職場中,女性會對自己更不自信,而男性則會更加自信。比如做同一件事情,女性往往會認(rèn)為自己做的不夠好,而男性則會認(rèn)為自己做的非常出色——而實際上,他們做的一樣好。

在這種情況下,桑德伯格認(rèn)為人們需要調(diào)整自己的預(yù)期:對于女性來說,要更加自信的說出自己的想法,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;對于管理者來說,要意識到女性的沉默并不意味著她們無法做好一件事。

不過隨著越來越多的人認(rèn)識到,女性在很多工作上能和男性一樣出色,女性權(quán)益在全球也在日益得到改觀。從女性領(lǐng)導(dǎo)者層面來說,桑德伯格介紹,中國5%的大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是女性,但是中小企業(yè)大概有20%的領(lǐng)導(dǎo)是女性。

但是女性領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)任然大于男性。桑德伯格曾經(jīng)在一次非常正式演講中被當(dāng)場打斷,對方甚至用手擋住她的嘴來讓她停下。

“我遇到的挑戰(zhàn)其實全球所有女性領(lǐng)導(dǎo)者都遇到過?!彼f,“認(rèn)識到我們都面臨困難,但是有勇氣去那樣做,去坐到桌子前面是很重要的。”

家庭和工作的平衡

對于女性來說,家庭和工作的平衡似乎是一個永恒的難題。桑德伯格認(rèn)為,要解決這個問題,需要丈夫和妻子的共同努力。

桑德伯格坦言自己也會有感到非常疲憊的時候。她表示,全球范圍的女性負(fù)擔(dān)都比男性大許多。在美國,女性承擔(dān)的家務(wù)要比男性多30-40%,這個數(shù)字在中國可能是多2倍,而在韓國和日本則高達(dá)5倍。因此,丈夫應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的家務(wù)。

桑德伯格表示,一份調(diào)查結(jié)果表明,當(dāng)丈夫更多承擔(dān)家務(wù)的時候,家庭會變得更加和諧;當(dāng)丈夫花更多時間帶孩子的時候,對孩子的成長也更有幫助。

“我經(jīng)常告訴身邊的男性朋友,如果想讓你妻子開心,別送花,做家務(wù)吧?!鄙5虏裾f。

而對于女性來說,最重要的是放手讓丈夫去做家務(wù),而不要“指手畫腳”。桑德伯格認(rèn)為,如果妻子總是嘮叨丈夫應(yīng)該怎么具體去做某件事,丈夫可能什么都不會做。“你可以把尿布放在孩子的頭上,然后讓丈夫去給孩子換尿布。相信我,不用你教,你丈夫能學(xué)會給孩子換尿布的?!彼f。

對于工作和家庭的平衡,桑德伯格認(rèn)為,最重要的是女性需要相信自己,相信自己能做任何事情,相信自己可以在家庭和工作之間進(jìn)行選擇,同時也要相信自己可以在出色的完成工作的同時,擁有一個美滿的家庭。

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編輯: 王思寧 標(biāo)簽: Facebook
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