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2006年薪水看漲職位排行榜

[ 2006-03-19 17:39 ]

 

中國日報網站消息:今年職場將出現什么變化?今年哪些行業職位多?今年哪些職位薪水看漲?日前,記者走訪了權威的專業人才招聘網站——中華英才網(ChinaHR.com),該網站的專家對2005年的職場進行了分析、回顧后表示:預計2006年IT、廣告、醫療行業將繼續擴大招聘規模,而直銷行業招聘則會在這一年出現井噴,房地產招聘則會趨于冷淡。

廣告行業——“錢”程似錦

有關統計表明,2004年我國廣告營業額達1264億元,廣告從業人員達91.38萬人,但其中受過正規專業教育的不足2%。而在美國廣告行業中,75%以上的從業人員是本科或研究生畢業。以上數據對比,充分說明了目前國內廣告業的人才緊缺狀況。我國各大院校早已注意到這個問題,紛紛開設相關專業,在廣告業發達的上海,目前已開設廣告專業的高校多達10所以上。然而,對廣告企業而言,廣告專業的畢業生存在專業經驗不足、實踐能力不強等問題,他們更愿意聘用有過工作經驗的社會人,對學歷及專業并不重視,也不愿意花費精力來對員工進行崗前培訓和工作培訓。

廣告企業普遍的急功近利現象,使該行業人才總體水平難以得到提升。不過,據了解,繼廣告行業對外資開放以來,已有數家廣告巨頭看好中國市場,通過合資或獨資方式對中國市場進行試探,相信他們帶來的不僅是數千個職位,還有更為長遠的員工職業規劃。目前,已有數家外資廣告公司通過中華英才網在發布招聘啟事。

中華英才網調查發現,廣告、公關行業薪情呈現兩極化,以最具代表性的京、滬、廣、深為例,市場專員年收入在4.5萬左右,而市場經理年薪則在8萬元左右,高者可達20萬元。由此可見,企業對高級人才的需求更為迫切。

IT行業——柳暗花明

年輕人都想到IT界一展身手或是實現抱負,況且一直都有一個說法——IT行業薪水高。

在過去幾年里,IT業復蘇后行情年年升高,去年IT企業招聘更是進入一個高潮。打開中華英才網的首頁,黃金位置閃耀著這些知名企業的招聘廣告,都在通過該網站平臺招兵買馬。其中,招聘熱點仍集中在高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經理等職位,此外,大多數企業也將目光投向校園招聘,從畢業生中尋找技術人才。較有代表性的京、滬、廣、深尤其如此。每年全國大批計算機專業的大學生奔赴這幾個城市,使得求職競爭加劇。IT業正由當年的朝陽行業步入尋常,不過與往年相比IT新人的待遇有所下降。

據英才網的業務人員介紹,一些知名IT企業的熱門職位會收到上千份的簡歷。對此,中華英才網專家說,隨著IT行業的發展,求職者不妨把眼光更多投向其他城市。不久前,大連某知名企業進京招聘IT技術人員,開出的條件并不比上述四個熱點城市差。

那么2006年IT職場將會有何變化?中華英才網專家認為,明年IT職場仍將延續上升的行情,招聘人數會加大。而在企業需求方面,有一定工作經驗或在某一方面有專長的技術人員會受到追捧。此外,中層銷售人員也會迎來招聘旺季。但薪水方面會向兩極發展,IT新人的薪水會有所下調,對中層或有幾年工作經驗的技術人才開出的薪水會有所增加。

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