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《財富》雜志怎樣評出500強的?

[ 2006-04-18 17:00 ]

 

環球在線消息:財富500強的排名始于1954年,提出這一想法的是《財富》雜志的?一名普通編輯。?

《財富》雜志最早的排名,是從1954年全美500家最大工業公司排?名開始。這一年,《財富》雜志已創辦24年,在工商業界有良好的聲譽。?

當時的排名項目只有簡單的三欄:年銷售額、利潤及資產。? 

1976年,也就是全美500強評選了20多年之后,排名終于實現了國?際化,這一年,《財富》雜志推出國際500強工業公司排名。?  

1990年,《財富》雜志將全美500強工業公司排名與國際500強工?業公司排名結合在一起,發布了全球500強工業公司排行表,隨后又公?布了全球500強服務業公司排行表。

為適應最新的經濟發展潮流,《財富》雜志在1995年將全球500強?工業公司及500強服務業公司兩項排行表合并,變成單一的排名,這就?是享譽世界的“財富全球500強”。? 

財富500強的評選完全依據公開資料,并根據《財富》雜志對企業界的長期研究來進行。目前,全球500強和全美500強都是根據銷售額?排定,此外還有其他項目的排名,主要包括:利潤、資產、股東價值、?員工人數等。?

如今,排名工作已經有了一套完整的操作程序,《財富》雜志也?建立了龐大的信息資料系統,在每年固定的日子里,統計部的人員就?可以按部就班地工作了。目前《財富》雜志的資料庫中有11000家公司?的基本情況。? 

評選過程:首先根據資料按銷售額尋找1100家候選公司,向這些?公司發放調查表并要求他們提供公司的財務報表,接到報表后還要進?行嚴格的核對和求證。目前平均的回收率是65%,但這并不意味著沒?有回信的企業就不能入選,因為《財富》同時還能通過其他公開的渠?道掌握這些公司的資料。如果它的銷售額在前500名之內,就肯定能入?選。? 

500強的評選方式,使得公司提供的信息成為決定性的因素,從而?也使得各類評選不可避免地產生一定的誤差。? 

全球500強的評選相當復雜。各國企業所有制的不同以及財會制度?的差異,使得《財富》雜志在獲得公司信息方面非常困難,因而遺漏之處更多。前幾年,一家規模巨大的中國公司就有這樣的經歷:它在?得知國內一家同行入選了全球500強,而自己名落孫山后,就致電《財?富》雜志詢問,得到的回答是那里沒有他們的資料。第二年,在他們?提供資料并經審核后,就在排行榜上看到了自己的名字。? 

《財富》雜志負責排名的資深編輯卡卡西先生講述了一段他親身?經歷的有關中國公司的故事:前年,有一家中國的銀行向《財富》雜?志表示他們有資格進入全球500強,并寄來了相關的資料。在銀行業工?作多年的卡卡西先生仔細研究后,認為有些數字尚待核實,因此這家公司當年就沒有入選。去年,這家銀行專門派人訪問《財富》雜志,?并出具了一家世界知名公司的公證書,在得到權威的確認后,這家銀行才在今年榜上有名。? 

如今財富500強的排名已不僅僅是有8家指標的數字記錄,企業家?們已把它作為了解對手、檢討自身的衡量標尺。愛立信中國公司高級?副總裁劉持金先生曾對我們說,他并不太在乎各企業的排名,但非常關心利潤率等項的排名及《財富》雜志對此所作的評價,通過分析?500強的排行表能夠得到很多裨益。?  

目前,全球500強排名既是企業的無形資產,也在一定程度上影響著企業家和投資人的決策。每年,這個排行榜一公布,就立刻會引起股市的波動,特別是某些項目排名下降很快的公司,股價就會應聲下?跌。同時,越來越多的總經理們發現,他們的薪俸也與500強及《財富》?的其他排行榜相關,在以生產偉哥著稱的輝瑞公司就是如此。? 

財富500強排名為何會在企業界中有如此影響??

卡卡西先生將其歸納為四條:嚴格的操作制度、對任何公司都一視同仁、任何數字都要求證、有足夠的人力資料。?

《財富》雜志總編輯約翰·休伊是享譽美國新聞界的著名記者和編輯,他撰寫的那部零售王國沃爾瑪特公司創始人的傳記《山姆·沃?頓:美國制造》,曾高居暢銷書榜達數月之久,其中文版在中國內地和港臺地區也受到歡迎。對財經媒體來說,有一個不可回避的問題:當廣告客戶的利益與?讀者的利益相沖突時,應該做出怎樣的決斷?兩年半之前,《財富》?在一篇報道中對當時炙手可熱的IBM總裁郭士納進行了無情的抨擊,言?詞之激烈令郭士納大為光火。此后一年中,IBM公司撤出了在《財富》?雜志投入的價值500萬美元的廣告,但休伊并不為此后悔,他的一句名言是:“記者的觀點是不能被買斷的。”?

事實證明他們的判斷是正確的:就在IBM公司撤出廣告的第二年,?《財富》雜志的廣告額比上一年增長了13.6%。

主管《財富》等雜志的時代公司執行總編輯繆勒先生說:《財富》?的經營部門可以說服通用汽車公司刊登廣告,會議部可以邀請通用汽?車公司的總裁參加全球論壇,而與此同時,如果《財富》的記者發現?通用公司有什么問題,仍然可以揭露出來,而不用顧忌前兩個部門的?工作。繆勒先生說:“如果通用汽車公司請我出面說情撤掉這篇報道,?我就會對他講,你還是在我們這兒登廣告吧,因為這是一本好雜志,?至于說到報道,我們誰都無權左右約翰·休伊。?

(來源:新華網)

 

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