第三，英氣和硬氣。職場英雌，“英”和“硬”的特質，在探春身上最搶眼，她的個性，“如刀刃新發于硎”，她房里花梨大理石書案那種冷硬的線條美，是她個性的隱喻。真惹著了三小姐，她是誰都不給臉的。賈家下人都給她起外號“鎮山太歲”。
探春甫一管事，第一關就是親娘舅死了，發放喪葬補貼。“管家娘子”吳新登媳婦故意不說舊例，也不出主意，有心看這位又年輕又沒經驗的管理者怎么處置這樁涉及親情的棘手事。探春點明這種老資格下屬欺負新上司的用心，讓查舊賬依例辦。親媽來鬧騰，平兒來說情，一概都拿制度擋了。
探春在這一節里不認親媽、不認舅舅的表現，多為人詬病，說她無情。不知這種制度至上的無情，才顯出她真是“職業”到家了。
搜檢大觀園，帶隊的是鳳姐，探春早命丫鬟“秉燭開門而待”，一派大將臨敵之風。那個著名的耳光，打了奴才，也打了奴才背后的主子們。這種不管不顧的維護尊嚴之舉，也只有英氣又硬氣的三小姐做得出來。這樣的下屬，聰明的上司，會知道多幾分尊重。
探春硬朗的行事做派，單一個，翻臉，就是多數職場女性學不來、做不出的。所以我們差不多當當職業女性算了，職場英雌，總是有限的。
第四，專注和投入。這要說到職業追求的原動力。探春在賈家的處境是很微妙的，她對自己的出身敏感，對有趙姨娘那樣的親媽感到羞恥。她又是有男兒氣概的個性，想憑借自己的能力改變地位的內在動力比大觀園其他女孩都強。“心里事事明白”，是要花很多心思的。那個明艷爽朗的三姑娘，內心也會有她的吃力。
你會發現，職場英雌，擁有一個幸福完整安寧的家的比例，會相對低一些。人類的智力差距沒那么大，看你投向哪里。職場英雌，在職業上的投入一定是比較深也比較多的，付出和回報的正比關系，是經典邏輯。
第五，文化。鳳姐說探春：“她又比我知書識字，更厲害一層了”。文化這東西，說重要不重要，沒有也可以心思縝密、長袖善舞。但它屬于人的基礎素質，它決定一個人的基本價值觀和處事態度、待人接物。探春和鳳姐，都有殺伐決斷之能，但在鳳姐，會演繹成聲色俱厲的“潑”勁兒，在探春，卻是“精細處不讓鳳姐兒，只不過是言語安靜、性情和順而已”。那些高學歷背景的職場英雌，很多看上去溫雅可親，處起來自具威儀，就是這個道理。
最后，也是最最重要的，眼光。大勢判斷，這是誰也比不了探春的。探春的“敏”，是她對賈氏公司末世的認識，早早看出“自殺自滅、一敗涂地”的前景。探春房里的對聯，是“煙霞閑骨格，泉石野生涯”，這樣的志趣，又想得透“自古窮通皆有定”，應該是曉得放棄，不會陷溺的吧。職場英雌，拿得起的多，放得下的少。看得清大勢，收放有度，才是真的通透。
看不到曹雪芹的結局。但想想探春這樣的姑娘，真像風箏一樣斷線飛了，大觀園外，未必找不到屬于她的天空。
編輯：楊鑫 來源：中國青年報
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