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職場(chǎng)升遷攻略大揭密

[ 2007-01-05 16:31 ]

 

不要隨意向獵頭公司說“不”

適合對(duì)象:具有卓越的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的人。

注意事項(xiàng):溝通要有耐心,以職業(yè)生涯的規(guī)劃為主來決定是否接受新的機(jī)會(huì)。

能讓獵頭盯上的都是不愁找不到工作的人,有調(diào)查表明,48%的人會(huì)非常歡迎獵頭的到訪。這一點(diǎn)對(duì)于剛從海外學(xué)成歸來的李先生來說,更是如此。李先生回國(guó)后想盡快的落實(shí)自己的工作,由于李先生在出國(guó)前就在某大公司做到了中層的職位,其良好的建筑背景和新穎的管理方式在建筑界有一定的影響。所以李先生一回國(guó),科銳獵頭公司的職業(yè)顧問王斌就注意到了他,最重要的是,她的一個(gè)老客戶正好有一個(gè)國(guó)際知名企業(yè)的工程部高級(jí)經(jīng)理的職位空缺。

雖然張先生是個(gè)急性子的人,想向王斌了解關(guān)于工程部高級(jí)經(jīng)理的更多的信息。但獵頭不可能在頭兩次跟他接觸的時(shí)候就會(huì)把所有職位信息都給他。但由于行業(yè)的規(guī)矩,王斌在跟張先生溝通時(shí)“隱瞞”了招聘企業(yè)名稱,告訴了張先生這一職位和這家企業(yè)的大概的信息。但張先生不能理解,接觸了兩次后他因?yàn)閷?duì)方的語焉不詳認(rèn)為對(duì)方?jīng)]有誠(chéng)意就放棄了這次機(jī)會(huì),通過網(wǎng)絡(luò)找到了另一家大公司的工程部經(jīng)理的職位。后來張先生了解到雖然同是大公司的工程部經(jīng)理,現(xiàn)單位的崗位職責(zé)、發(fā)展空間、環(huán)境待遇等與王斌小姐介紹的單位還是差了不少的,他為失去了一次機(jī)會(huì)而頗感后悔,直到現(xiàn)在他同筆者談起此事時(shí),仍然有些悔意,后悔自己當(dāng)初與安小姐溝通時(shí)應(yīng)該再多一些技巧、再多一些耐心。

智聯(lián)招聘獵頭顧問徐荷香女士,曾有過一個(gè)次獵物不肯上鉤的經(jīng)歷。那一次她為一家公司物色一名人力資源總監(jiān),她與自己相中的獵物溝通時(shí),該獵物認(rèn)為自己在該行業(yè)潛入得還不是很深,做得還不夠?qū)I(yè),目前還不太合適這個(gè)職位,而且現(xiàn)在跳槽的話發(fā)展的潛力也不大。過了幾年后,徐女士自己也承認(rèn)確實(shí)如此,畢竟獵頭公司的顧問與人才的角度不可能完全一樣。

職業(yè)專家提示:求職者與獵頭接觸時(shí)要注意與其溝通的技巧,要了解你的新職位是向誰負(fù)責(zé)、你的工作目標(biāo)、任務(wù)范圍和環(huán)境待遇等,特別要注意的是要明確告訴對(duì)方你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),你的職業(yè)定位和發(fā)展期望等信息,再看對(duì)方提供的職位是否和你的職業(yè)追求相符合以自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃為主來決定是否接受新職位。科銳獵頭職業(yè)顧問王斌告訴筆者,其實(shí)獵頭在找獵物時(shí),他手上不一定就有現(xiàn)成的職位,有的時(shí)候只是做人才儲(chǔ)備罷了,所以第一次就能成功概率的很小。因此,作為人才,要注意與獵頭保持經(jīng)常的良好的聯(lián)系,讓獵頭充分了解你,這樣在有新的職位時(shí)他就很有可能在第一時(shí)間想到你。

編輯:楊鑫 來源:人民網(wǎng)


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