
在白領(lǐng)中間,最大的困惑來自人際關(guān)系。調(diào)查中,“我跟同事相處很愉快”和“我跟上司相處很愉快”兩個選項的得分,分別為2.26分和2.69分,在所有20個問題中排在最后一位和倒數(shù)第三位。這無疑大大降低了他們的職場滿意度。
令人感到不滿意的另一個方面是身體健康!霸谶^去一年中,我沒有因為工作壓力大而生病”這個選項顯然不符合大多數(shù)受訪者的實際情況,平均分只有2.45分,排倒數(shù)第二。
參加工作3年多的王小姐目前在一家民營企業(yè)上班。由于長時間使用電腦,她已經(jīng)患上了不少“職業(yè)病”:兩個肩膀經(jīng)常感覺疼痛,右胳膊不定期地酸脹無力。工作壓力大引發(fā)健康狀況下降這一現(xiàn)象,已經(jīng)不止出現(xiàn)在個別人身上了。2006年智聯(lián)招聘實施的一項有關(guān)職場健康的專項調(diào)查中發(fā)現(xiàn),61.8%的人“健康狀況令人擔(dān)憂”。
對此,有職業(yè)顧問認(rèn)為,健康狀況的改善,一方面需要雇主為員工提供更好的工作環(huán)境(不僅是指硬件環(huán)境,也包括安排早餐呀、設(shè)計工間操、年假制度以及旅游等福利措施),使員工在工作中得到放松和休息;另一方面,職場人士自己也一定要重視起來,盡量更有規(guī)律地安排工作和生活,加強體育鍛煉,調(diào)整好自己的情緒。
編輯:楊鑫 來源:中青在線
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