中國日報網環球在線消息:據某招聘網站近日發布的“職場大齡未婚”現象調查,大齡未婚的雇員在公司中處于“中層管理職位”的比例最高,達42.7%,其次分別為基層員工(21%)、中層技術人員(19.8%)、高層管理人員(10.4%)、高職稱技術人員(6.1%)等。專家指出,“職場大齡未婚”的調查結果最多集中在中層,是與大齡未婚的年齡界定相互關聯的,27~35歲之間的雇員在企業中普遍處于中層職位。“這個人群往往各方面的壓力都比較集中,他們的職業生涯正處于一個分水嶺,所以導致他們沒有時間處理個人婚戀問題,而最終成了‘老大難’。”
編輯:楊鑫 來源:勞動報