如今，電子信箱、首長電話、１４８法律服務(wù)熱線、１６８心理咨詢熱線、各營區(qū)意見箱等，均是該旅基層官兵用來向上級(jí)甚至最高領(lǐng)導(dǎo)反映意見、建議的渠道。
每一條意見、建議，旅領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)回復(fù)。
駐扎在中國東南的這個(gè)旅，營區(qū)分散，一段時(shí)間以來，看病難問題，始終困擾著基層官兵。
“我代表連隊(duì)官兵，向旅長和政委寫信，希望領(lǐng)導(dǎo)幫助解決這一難題。”孫雨松沒有想到，僅用了一個(gè)月的時(shí)間，問題就迎刃而解。
現(xiàn)在，在這個(gè)旅，各個(gè)營區(qū)設(shè)立了由２名軍醫(yī)、２至３名衛(wèi)生員組成的醫(yī)療保障點(diǎn)，并對(duì)衛(wèi)勤人員加強(qiáng)教育，實(shí)行每季輪崗制度，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)繼續(xù)堅(jiān)持醫(yī)療保障車上門服務(wù)制度。
僅２００７年以來，旅領(lǐng)導(dǎo)就根據(jù)基層官兵的意見，著重解決了干部子女上學(xué)乘車難、營區(qū)部分地方衛(wèi)生比較差等１０件關(guān)乎官兵切身利益的難點(diǎn)問題。
“在我們連隊(duì)，人人都可以提意見，并且都會(huì)得到尊重。”上等兵孫胡虎杰說。
在如今的中國人民解放軍內(nèi)，一大批金川式的新型高素質(zhì)軍事人才涌現(xiàn)出來，他們?cè)谕七M(jìn)中國特色新軍事變革中，思維敏捷，視野開闊，民主意識(shí)強(qiáng)，并且尊重官兵，依靠官兵，得到官兵們的普遍擁護(hù)。
社會(huì)學(xué)博士、華東理工大學(xué)副教授李瓊指出，正是因?yàn)槿说乃刭|(zhì)有了明顯的提高，才使民主管理成為了中國軍隊(duì)的一項(xiàng)主要管理方式。
２００３年，中國人民解放軍頒發(fā)了《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》。《綱要》堅(jiān)持基層至上、士兵第一的原則。４年來，在中國人民解放軍各個(gè)基層部隊(duì)，士兵們的軍事民主、政治民主、經(jīng)濟(jì)民主等民主觀念正不斷增強(qiáng)。
“與之相對(duì)應(yīng)，我們也必須用民主方式來管理部隊(duì)。”金川說。（來源：新華網(wǎng) 編輯：肖亭）
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