為解決企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金差距過大、早期退休的企業(yè)退休人員退休金偏低等問題，國(guó)家做出逐步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員以及退休早、基本養(yǎng)老金偏低等人員傾斜決定。
中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的部署，在已連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，２００８年至２０１０年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
“這充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，彰顯了對(duì)民生問題的高度重視。”勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)劉永富６日在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整暨全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)局長(zhǎng)座談會(huì)上表示，要全力抓好貫徹落實(shí)工作。
我國(guó)企業(yè)退休人員有四千多萬人，他們?yōu)閲?guó)家建設(shè)做出過重要貢獻(xiàn)，妥善解決他們的退休待遇，讓他們安度晚年，是政府的重要職責(zé)。為了解決企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金差距過大、早期退休的企業(yè)退休人員退休金偏低等問題，國(guó)家做出了逐步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員以及退休早、基本養(yǎng)老金偏低等人員傾斜的決定。
從２００５年起，國(guó)家連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，受到廣大企業(yè)退休人員和社會(huì)各方面的普遍歡迎。盡管如此，目前企業(yè)退休人員的收入水平仍然較低。今年以來，部分副食品價(jià)格上漲，在一定程度上影響了企業(yè)退休人員的基本生活。給他們適當(dāng)增加養(yǎng)老金，不僅有利于保障他們的基本生活，也有利于拉動(dòng)消費(fèi)和改善宏觀調(diào)控，這是維護(hù)社會(huì)和諧安定的需要，也是堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題的需要。
