
十七大報告在談到深化干部人事制度改革時明確提出:“格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部,注意從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政領導機關。” 這句話引起了黨代表們的“格外關注”。“我們感到非常溫暖,非常振奮。”來自甘肅平涼的十七大代表馬學軍說,“這表明黨中央沒有忘記長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部,這一句話,就是我們工作的強大動力。” 長期以來,在干部用人過程中出現了一些不正之風,“數字出官”、“跑部前進”甚至“買官賣官”的現象時有發生,屢禁不絕。一些干部向往大城市、大機關、大企業,不愿到條件艱苦、工作困難的地方去;有些干部把到條件艱苦、困難較大的地方工作當作仕途上的跳板,只想鍍金,早日離開,早日升遷。這與長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部形成了鮮明的對比。新華社發

(編輯:王晶 來源:新華網)