中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：以前做時裝雜志的時候，國外同行見到我們最大的感觸就是：中國同行怎么這么年輕？看上去大學(xué)剛出來沒幾年的新人，個個都是編輯、資深編輯甚至編輯總監(jiān)或者出版人。
這樣的情況不僅在出版行業(yè)，其他領(lǐng)域也一樣。28歲的Sam在一家美國公司做中國南部地區(qū)銷售經(jīng)理，他50多歲的老板曾帶著復(fù)雜的心情對他說：知道嗎，Sam，你這個年紀(jì)在美國能做一名成功的銷售員就很了不起，管10個人，你應(yīng)付得了嗎？如果他的老板知道，Sam手里還有一個工作機會，職位是競爭對手的中國區(qū)銷售總監(jiān)，管30個人，心情一定會更加復(fù)雜。
這就是中國。大量的外國公司涌入，大量的中高層職位找不到工作經(jīng)驗豐富、人脈廣闊而又熟悉中外文化的人。看到過一個數(shù)據(jù)，說的是隨著大量外資公司的涌入，對中國區(qū)商務(wù)主管之類的職位共需要1.5萬人，而在中國能發(fā)現(xiàn)稱職的只有5000人，1萬個金字塔尖虛席以待啊。從另一個角度看，這也難怪每個中國職場中人都顯得急吼吼的，滿世界的機會，不爭取多傻??！
可是，對許多爭取到更高級職位的幸運兒來說，他們其實還不具備足夠的應(yīng)戰(zhàn)經(jīng)驗，在某種意義上，成了高級實習(xí)生。
一位出任香港公司中國大陸執(zhí)行總經(jīng)理的王先生就有點心虛，因為他過去雖然是另一個公司副總經(jīng)理，但實際上負(fù)責(zé)的只是市場推廣工作，連財務(wù)報表都不會看。為了得到這個夢想職位，他請任職財務(wù)總監(jiān)的朋友做高參，連夜趕出一份像模像樣的財務(wù)預(yù)算文件，才應(yīng)聘成功。
在總經(jīng)理位置上呆了不到三個月,王先生就開始?xì)怵H，不懂的領(lǐng)域?qū)嵲谔嗔耍缓米晕野参康卣f：就算是拿著高薪在實習(xí)吧，大不了走人唄，至少我懂得怎么做財務(wù)報表了。如今一年又三個月過去了，王先生依然堅守在他的職位上，估計“實習(xí)”的帽子不久可以摘掉了。
更多的“實習(xí)”總經(jīng)理們面臨的是職位的動蕩和被淘汰的可能。不過以目前中國的高級人才供需狀況來說，淘汰了也不要緊，大不了到另一個公司再做實習(xí)總經(jīng)理去。實習(xí)期長了，也就漸漸合格了，“轉(zhuǎn)正”了。（來源：《環(huán)球人物》 編輯：肖亭）
