“大多數(shù)男性不想休假。或許他們也想回家?guī)蛶兔Γ钟X得自己需要賣力工作，否則得不到提拔，或者會(huì)丟掉飯碗。”

而很多日本女性的確想在生兒育女后重返職場。但緊接著另一個(gè)問題出現(xiàn)了——沒人照顧孩子。

根據(jù)東京政府機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由于名額有限，有兩萬名東京寶寶無法進(jìn)入日間護(hù)理中心。日間護(hù)理中心用處很大，但實(shí)在太少。就算能等到名額，價(jià)格也十分昂貴。

伊藤信子說：“即使是國立的托兒所，每個(gè)孩子每月也要交一千美元。私立托兒所收費(fèi)更高，每個(gè)孩子每月要交兩千美元，但條件確實(shí)好。”

結(jié)果就是，有孩子的日本女性不再上班；上班的日本女性不打算生育。這對日本的未來都危害很大。

從歐洲和美國的經(jīng)驗(yàn)來看，幫助女性留在職場能提高人口出生率。

瑞典、丹麥和美國等國的女性就業(yè)率和人口出生率都很高。而在女性就業(yè)率低的國家，例如意大利、韓國和日本，人口出生率也很低。

日本的人口危機(jī)已漸行漸近。自2006年開始日本人口就在減少。如果繼續(xù)下去，未來50年日本人口將減少三分之一。

（來源：中國日報(bào)網(wǎng) 信蓮 編輯：陳璐）