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機器分析員工潛力 招聘走向自動化

2013-10-13 08:27:30 來源:中國日報網
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***局限

奈克和ConnectCubed推出的年份有限,仍需要長期跟蹤調查,以確定其是否有效,是否真的幫助公司招聘到正確的人,幫助公司改善業績。密歇根州立大學管理學教授弗雷德里克?莫杰森質疑奈克說:“我關心的是,樣品收集了9.5分鐘的行為,這夠嗎?我們是否收集到了足夠的信息,以至于我們有信心預測他將來的表現?”


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招聘者通過網絡可以接觸到眾多應聘者,但人數太多,看不過來。他們需要一款小工具來幫忙。

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編輯:蔡東海 標簽: 機器
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